轉眼間..我也在這週通過試用期..
酸甜苦辣箇中滋味盡在其中..

首先花了一點時間融入收單分期組的氣氛
收單工讀生總是抱怨事情太多襄理太機車
收單助理好像有很多時間可以跟男朋友講電話...
網路收單專員是個好好先生卻被襄理認為不夠積極
收單小組長怎好像無頭蒼蠅般的忙翻天..卻還是一團亂的給助理收尾
此時慶幸自己不是收單助理....
但是.. 他們都是好人

分期專員是個很積極的女生.期許自己短期目標可以像她，是個PM
分期組長..身兼數職.因為. 咱們這組的襄理是個空降部隊..
十來個人已經讓他暈頭轉向了...只好交代一堆事給分期組長
霹靂無敵分期小助理Irene我呢..除了第一個星期沒有電腦及網路外
沒有一天是可以把事情做完的
雖然還有很多需要學習..三不五十來個小小出槌..幸好都可以補救
不過職場文化還有待加強..

短短三個月看盡11樓下至助理上至經理的權力大洗牌
五月初大家依照新的座位表就坐..
咦...怪怪的喔...
不該出現在一般員工區的襄理怎會.....
好久沒看到某某副理到經理室喔...
協理最近怎這麼常出來走動咧....
看來皮得繃緊一點比較安全

除此之外還必須好好訓練自己的職場EQ
雖然阿土是個白目又自以為的業務
老是說了一段話沒重點..又愛東問西問一堆私事
搞的我面對他就火氣大...不自覺的音量加倍
如果我可以心平氣和的面對他..我也來出一本書..來個李教授心海羅盤

不知不覺的關上心房..目前沒有讓我十分安心的同事
這是好事還是壞事？

總而言之言而總之
最大的心得就是..懂的掌握原則並且適當的換句話說..才是長久生存之道阿..