5530龍巖董監及經理人酬金分析
5530龍巖董監及經理人酬金分析
1. 董事酬金:
董事酬金佔比(%) | 兼任員工領 取相關酬金 | 合計 | 備註 | |
董事 | 1.68% | 1.89% | 3.57% | 詳102年報.18~p.19 |
主要領取人 | 成昌投資公司 百瑞投資公司 | 李世聰、 劉倖龍等人 |
101年 | 102年 | |
董事酬金佔比 | 3.16%(1.76%+1.4%) 註:詳101年報p.19 | 3.57%(1.68%+1.89%) |
2. 監事酬金:無
3. 經理人(副總以上)酬金:
經理人 | 經理人佔比 | 備註 |
劉倖龍、詹淑娟等人 | 2.67% | 詳102年報p.22 |
101年 | 102年 | |
經理人酬金佔比 | 1.44% | 2.67% |
4. 合計
101年 | 102年 | 備註 | |
董監事及經理人酬金佔比 | 4.22% | 6.13% | 詳102年報p.24 |
5. 結論:
a. 將101年佔比1.76%及102年(1.68%)董事酬金佔比 (扣除兼任員工酬金),並未上升,以102年來說,李董(1.5千萬~3千萬)及其2間投資公司(3千~5千萬)領了(7.5千萬~1.3億元)佔了盈餘(0.37%~0.65%),每年從龍巖領那麼多也是不少了,但這筆錢未逐年上升。
b. 其實逐年上升的是經理人酬金,由101年1.44%上升至102年2.67%,檢視龍巖經理人都未持有龍巖股票,都是專業經理人,所以都採以高薪水高獎金來鼓勵經理人,這部分無可厚非。但希望還是不要逐年上升!!
c. 另外董事酬金不高於2%,員工紅利不低於1%,希望李董學習耕興老闆分文不取,反正公司成長自然財富就進來了,別老是拿龍巖的錢去買彰銀,更認真拓展龍巖的版圖才是。
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