隨著「缺工潮」、「民工荒」蔓延，大陸一些原本的勞力輸出大省近來也面臨企業招不到工人的問題，

導致這些早年勞動力過剩的地區工資開始追平「北上廣」（北京、上海、廣州）。

為因應工資快速攀升及招工不易的困境，大陸勞力密集型產業也被迫加快生產自動化步伐。新華社旗下的「經濟觀察報」指出，作為環渤海經濟圈中的重要省份，河北省之前是以勞務輸出為主。但近年來，隨著當地經濟的發展，河北本身吸納的勞動力越來越多，季節性用工荒已成常態，招工難迫使許多企業不得不提高薪資。

河北省保定市一家雕刻廠廠長呂樹昌告訴經濟觀察報，「（保定）和北上廣等大城市的工資差距越來越小，到去年，我們這裡石雕工人的工資已經和他們（北上廣）那裡持平了，並且還在漲。」呂樹昌的雕刻廠位在保定市曲陽縣黨城鄉，當地擁有大大小小約120家石雕廠。呂樹昌說，三年前，工人一天工資人民幣30元（約新台幣144元），今年已漲到人民幣80元（約新台幣384元），中午要供餐，超過八小時還得支付加班費。

其中，技術工人薪資上漲速度尤其明顯。三年前，當地一名石雕技術工人日薪約人民幣100元到50元，現在已達到400元至500元（約新台幣1,920元至2,400元）。河北省石家莊市也出現相同的情況。2010年當地餐飲業服務員月薪約人民幣1,200元，現在已經漲到1,500元至1,800元（約新台幣7,000元至8,400元），許多餐飲業還提供食宿，但依舊「一工難求」。

唐山市人才交流中心副主任王得利表示，今年唐山市企業薪資普遍上漲一成到三成，一般辦公室行政人員月薪都已超過人民幣2,000元，許多企業還開出「繳納五險」、「帶薪休假」等福利，但2008年辦公室行政人員月薪還不到1,000元。

工資高漲加上招工不易，迫使許多企業加快生產自動化步伐。不過，生產自動化雖可暫時化解缺工問題，卻存在投資成本高、回收期長的問題。

【經濟日報/記者林則宏/20120321】

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