2006-01-03 00:51:39mazon

950102 歲末祝福‧燈控室兩天

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今年的社區歲末祝福,腳不太方便的小阿姨說要和我一起,幫忙燈控。
剛聽說的時候,覺得有點扯,不覺得她能幫什麼忙,也不太相信她能耐那麼大的性子,整整兩天關在這充滿機器的小房間裡。不過後來想想,也沒什麼關係,如果無聊,她想回去,我再抽空載她回去。

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31日一早,第一個到燈控室,不久來了個不認識的師姑,帶著個年輕的壯丁,忙來忙去,看情況,今年好像將由她掌控全局。

本來不想管了。我就負責我的舞台燈光,至於其它,隨她去。可是看她,雖然很有認真負責的態度,實在是好像有點手忙腳亂,正式彩排開始之前,還沒理出頭緒,只好雞婆地上前:之前兩年都是我在處理,願不願意聽聽我的建議?
一人有一人的做法,我的做法和前一晚指導她的音控師兄不一樣,使她有點無所適從。不過,她很快就把事情和人員都交給我,包括她自己。這一點,我很佩服,要跟她學習。

我說:第一件事,做好心理準備。依經驗,流程表只是參考,從來沒有照表操作的,每一場次,場中和場後,要求和作法都會不斷修正,有時變化很大,需要很多溝通協調,不要抱怨。這兩天,果如我所言,變化與挑戰不斷,很累、很緊張。所有的夥伴都盡力配合,氣氛愉快而和諧,沒人有一句抱怨。

今年燈控室裡居然只有我們四人。小阿姨是不能幹嘛的,她第一次來,看我們緊張兮兮,她覺得新鮮有趣;透過小窗,津津有味地看彩排和表演,看到台下看不到的細節。至於師姑,幸好有她可以跑腿,幫我們倒茶遞水,準備點心;缺「手」時,她也幫著我們,聽口令切換開關。整兩天,只有我和壯丁賢,一人種管座位,一人主管舞台。

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第一天,忘了帶水杯。不知是壓力太大還是怎樣,再多的水也無法解渴,更遭的是,位處偏遠的燈控,不易及時獲取充分的供給。第二天,泡了兩壺茶帶去;因此發現,那個多年前突然在後車箱找到的保溫瓶,居然是小阿姨的!她為了這個水瓶,翻箱倒櫃,花了不少氣力。

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這次,我對操作燈光的儀器,有更多的了解;於是開始有能力超越簡化的操作模式,憑著感覺,做較細膩的燈光變化。

燈控的工作,在黑暗中,必須要專心、心細,有點緊張刺激。雖然談笑會影響工作,但我還是談笑風生,因為不想讓房間裡的氣氛太緊張沉悶。然而僅管房間裡充滿喧嘩笑語,我對於舞台上的動靜,仍要凝神、屏氣,注意傾聽。

果然不要給太大的壓力,表現會更順利。看到舞台上的表演,隨著音樂與表演者的腳步,燈光逐漸亮起,氛圍美麗而感人,連自己也覺得感動。

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歲末祝福的場次,逐年增加。前年是一天/兩場;去年一天/三場;今年則兩天/四場。這樣的增量,對所有的工作人員而言,是體力與精神很大的挑戰。雖然正式的開演,每場只有三小時半;但加上排練、準備、溝通、解決問題、善後,其實兩天都從早到晚精神緊繃的狀態,連用餐、如廁,都要速戰速決。我事前忽略了,沒好好養精蓄銳,還跑去跨年。

第三場,夥伴說要頒給我最佳燈光,我笑得很開心!但心裡知道:切不可驕傲得意。去年受過教訓。

可是第四場,實在是累壞了。且在三、四場中間,內場人員反應座位區燈控有問題,又花了許多時間和力氣,找出問題、解決問題。小狐貍不但是體力透支,精神也不濟,壯丁賢也一樣睏倦,表演中出了些岔;但累到沒有力氣怪自己,只好明年再接再勵!

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如果可以,希望能找到適合的人來和我輪替。
我發現,咱們的壯丁賢,應該就是很好的人選。他雖然小小年紀,個頭壯大,但其實他的感受力很敏銳、很細膩,又比小狐貍沉著,冷靜。不知明年,還肯不肯來幫幫小狐貍,兩樣工作彼此輪替,讓小狐貍也可以鬆緩一下,不用從頭擔著壓力,緊繃到底。