占星學的運用領域極為廣泛，所發展出不同類型的占星學，人事占星學，顧名思義討論有關人事篩選，職能區分等功能，而從古代帝王占星轉化而成，現今徵才相當好的工具，一般履歷表有出生年月日來作為參考的依據是相當常見，由於一般人不熟悉占星學人事分析，都以太陽星座為標準，當然他還是有一定的效果，然而之前某家人力銀行也推出用十顆星體來劃分的職務，與占星人事學有著異曲同工之妙，星座是在行事表現個性所在，星體是表現特性所在，但是，單一星體是無法滿足職別的需求，星體的搭配正是占星人事分析的主軸，如何能更精確的掌握，那就必須看星盤的宮位六宮或十宮的特性，例如，業務員所具備的特質，企圖心不怕苦善溝通....等等，那就看火星，衝勁十足，凶相位不就撞得滿頭包，那就必須搭配水星，善溝通技巧又好，理念的傳達發揮得淋漓盡致，業績就能強強滾，但業務的行業流動率很高，如何能穩定那就需要加看土星瞜，因土星有耐超耐勞及抗壓性高的含意，不善變動一步一腳印的做，當然具備工作特性的星體當然是最好，星體自然表現在該宮位特性便可一目了然，絲毫不差，所有的星體依照工作需求搭配，星體屬性要很熟，分析就更精闢入裡，又如，我們常聽到可否有官運，看有無太陽這顆星體，有管理的含意，領導統御的能力，但又為何是太陽呢?好表現 行為的表率能讓上級看出表現，當別人表現不佳時，也會出面帶領著做，有首領質，管理他人的特性，還有很多，研發是天王星;總務土星...不熟悉請看我的線上課程有詳細解說，占星多練習，解盤一定強