每隔一段時間就會出現一個流行語，諸如前幾年的「地球是平的」、「全球化」，去年的「M型社會」。

最近陸續又有人使用「T型人才」來描述未來的最佳人才。嚴格說來，T型人才的觀念流傳已久，並非新意，但是隨著科技與社會的進步和改變，它所代表的觀念更具意義。

T字一橫一豎，代表未來的最佳人才必須具備水平寬廣的通用才能，也要有垂直縱深的專業本事。T字代表著未來人才不能再只有單方面的才華能力，必須具有多元與全方位的本領。

例如，科技產業發展至今，以前都是電子、電腦人才的天下，如今最受注目的醫療電子商機，需要的是科技專業加上醫療生物背景的人才，他們才能領導這些跨領域的新興產業。

又如，在當紅的網路產業，最受歡迎的Google、Yahoo、YouTube、eBay等公司，早已不是純粹的科技公司，蘋果電腦已經蛻變為媒體內容者。在這些公司裏，懂音樂、電影的人才，可以和設計師平起平坐，甚至更受重視。

再舉個比較平常的例子。假設你是一個非常傑出、廣受尊敬的專業人員，帶領研發團隊的能耐，管好熟悉領域的本事，恐怕不會得到董事會的青睞，被拔擢為執行長。

對投資者來說，評估投資企業更是首重領導人的全方位知識能力，以及過人 膽識。作為企業領導人，就必須扮演問題的終結者。問題不會只出現在你熟悉的問題， 而是從四面八方湧來，千變萬化的出現。也就是在這種時刻，才會凸顯多元人才的價值遠遠超過優秀的專業人才。

培養自己才為T型人才並不難，純粹是個人選擇，因為我們始終面對多元多樣的挑戰。我們可以選擇去面對、了解、解決所有的問題，也可以選擇自己熟悉的問題去面對。

日復一日，在不知不覺中重複的這些抉擇，久而久之，將決定你是個狹窄專才，或是廣寬專才。

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++