為何人紅是非多？

文：吳若權

非常受歡迎的選秀節目，比賽才剛落幕，暴紅的人物卻不斷傳出負面新聞。當事人和支持他的朋友都齊聲感嘆：「人紅是非多！」彷彿順理成章地接受了這個邏輯：人紅嘛！自然是非就多了。

藝人就怕沒新聞
許多藝人，不怕負面新聞，就怕沒新聞！但是，如果用比較長期的眼光來看，幾乎沒有任何一個藝人，能夠靠負面新聞而得到真正的肯定，一路抱持尊嚴地發展下去。換句話說，「人紅是非多！」比較是短期策略，絕對不是長久經營之道。無論是置身演藝圈的藝人、或在各行各業中打拼的朋友，如果真有才華，就應該愛惜羽毛，既不該為了人紅而搞故意搞出是非來。更不可以在人紅之後就忽略「是非多」對自己的傷害。
有位從事業務工作的年輕朋友，剛入行沒多久，就打敗群雄，獲得「季冠軍」，業績遙遙領先，超過公司業務元老甚多。頒獎典禮過後，公司內部傳出很多對他不利的傳聞。有些真的是他需要改進的地方，例如：他在沒有弄清楚責任區域的情況下，搶了別人的客戶；有些純粹是無中生有的謠言，例如：有人說他是公司某位董事的遠親，拿到比較好的銷售條件。
志得意滿的他，聽到這些傳聞，都置之不理，逕自解釋為：「人紅是非多！這些都是別人忌妒我，才會這麼說！」
顯然，他因為過度自信而研判錯誤，幾個月之後，公司接獲內部抱怨，重新計算他「越區銷售」的業績，取消了部分激勵獎金，他覺得面子掛不住，內心很難接受，加上很多客戶聽了傳聞，不再信任他，內外交迫，逼使他負氣辭職。
如果，他當初能即時針對傳聞，抱著「有則改之；無則勉之」的態度，澄清誤會，取得諒解，事情就不會演變到這種局面。

應該更謹言慎行
人紅，不必然會是非多。更何況，是非多了以後，人未必會紅很久。在力爭上游的途中，除了努力之外，應該以更謙虛的態度，留意跟別人的互動。萬一，有了負面傳聞，絕不可因為「人紅是非多！」而沾沾自喜，而應該更加謹言慎行，才不會讓負面傳聞變成追求幸福的障礙。

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