精選優惠 非住不可萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店 (Gino Feruci Kebon Jati Bandung)
自從有了寶貝女兒後時常會與老公帶小孩到處旅遊~
所以常常上網搜尋資訊找尋哪裡好玩與優惠舒適的住宿~~
這次到了萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店 (Gino Feruci Kebon Jati Bandung)覺得很不錯喔!
環境舒適優美,價格也優惠~~所以很適合全家人一起
來這裡住宿~~
所以想分享給大家^0^
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店
簡介
如果您想尋找一家交通方便的萬隆飯店，那沒有比萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店更合適的選擇了。 2 km之外便是市區內最繁華的地段。 由於靠近Pasar Dago, 帕薩巴魯商貿中心, 阿光清真寺等景點，遊客非常喜歡入住這家飯店。
相信萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。
您將能真切地感受到萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, Morning call服務， 在飯店內可找到健身房, 桑拿三溫暖, Spa, 按摩, 卡拉OK等多種精彩的娛樂設施。 想在萬隆尋找舒適又方便的飯店，就一定要考慮萬隆吉諾菲魯西克邦賈提飯店，能帶給您賓至如歸的感覺。
服務設施摘要
餐飲服務
24小時送餐服務
送餐服務
餐廳
咖啡店
酒吧
清真餐廳
接待、服務與便利設施
每日客房清潔服務
24小時保全
無障礙友善設備
24小時前台服務
快速入住/退房服務
可寄放行李
報紙
送洗服務
禮賓服務
電梯
可帶寵物
保險箱
吸菸區
24小時皆可入住
Languages Spoken
英語
印尼語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
嬰幼兒0-3歲 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
孩童4-11歲 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 住客超過11歲將依照大人標準收費。
- 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
國內外親子旅遊
實用入住資訊
到達機場時間（分鐘）: 20
前台服務時間至: 12:00 AM
客房室內電壓: 220
客房總數: 109
早餐收費(適用未附早餐房價): 10 USD
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最早可辦理退房的時間: 12:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
樓層總數: 9
禁煙房/禁煙樓層: Yes
距離市中心: 2 km
距離機場: 4 km
開業年份: 2010
餐廳總數: 1
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
健保署昨（二十）日公布各醫院平均護病比資料，護病比表現最差前三名為中國醫藥大學附設醫院、台大醫院與奇美醫院。其中中國醫藥大學附設醫院在去年十二個月當中，高達十個月護病比在一比九以上，代表一名護理人員需要照顧九名以上病患。
醫學中心護病比表現最佳前三名則是台南成大醫院、高雄醫學大學附設醫院與台北長庚醫院。
健保署署長李伯璋解釋，從護病比可看出一名護理人員需要照顧多少患者，這項指標可用來評估護理人力工作量多寡、護理人力是否足夠。
根據醫學評鑑標準，醫學中心護病比標準為一比九，白班為一點七，區域醫院護病比不可超過一比十二，地區醫院不可超過一比十五，如果院方符合標準，醫院除可獲得原有健保給付，還可獲得額外加成，加成比率從百分之九到百分之十一不等。
健保署龐一鳴組長指出，這次公布醫院護病比表現重點在於讓護病比資訊更公開、透明。由於突擊檢查護病比需要了解護理人員值班、照顧患者情況，因此有其難度，過去並沒有針對護病比進行突擊檢查，往後將就這一塊進行突擊檢查，但基於信任醫院原則，突擊檢查頻率並不會很頻繁。
【中央社台北20日電】衛福部年砸20億元補助醫院增聘護理人員，但醫護血汗卻不見明顯改善。健保署今表示，未來擬調整補助方案、實地訪查以及薪資普查等3措施，確保這筆錢真的有回饋給醫護人員。
健保署自民國98年至103年醫院總額共編列專款新台幣91.65億元，鼓勵醫院增聘護理人力並替護理人員薪資、夜班費、加班費及加發獎勵金等獎勵措施，提高留任意願；不過，衛福部健保署今天首度公布全台各醫院護病比，卻發現仍有醫院護病比高達24.9，等同一名護理人員得照顧25名患者，血汗依舊。
「不只台灣，全世界都在鬧護士荒」健保署副署長蔡淑玲說，台灣醫護相關科系畢業的學生僅有6成投入醫界，加上護病比影響層面廣，得循序漸進調整，若是短時間內把護病比訂太嚴，可能導訂房推薦致醫院找不到人，大醫院為搶人開出較優渥條件，也可能導致醫護人員全往大醫院跑，偏鄉情況更慘。
蔡淑玲指出，未來擬祭出3方法改善護病比過高問題，包括調整補助方案、實地訪查各醫院、進行醫護人員實際薪資普查等。
衛福部每年花20億元預算，只要醫療院所護病比達一定標準即可獲9至11%加成補助，補助醫院增聘人力、加班費、加薪、獎勵金等用途，但近來接獲反映認為護病比級距過小，改善護病比成效並不好，因此未來將調整分配方式，將預算分配給護病比較佳的醫院。
另外，蔡淑玲指出，目前護病比數值統計均是院方自行統計，醫護團體認為缺乏查核機制，因此健保署也將實地訪查，如發現不實將回收補助款項，未來每3個月也會定期公布各醫院護病比，鼓勵民眾、護理團體共同監督。
蔡淑玲指出，為確保領取補助款的醫院，真的有替醫護加薪，8月起也將進行「醫院總額支付標準調整對於醫事人員薪資調整及轉知調查」，一方面了解院方怎麼運用這筆錢，另一方面也將調查醫護人員薪資、加薪幅度等。
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