全國不動產加盟店 年輕敢衝 合作加乘
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全國不動產板橋加盟店奪下公司今年新北市第1季冠軍,靠的就是年輕人的熱忱。林琨凱攝
全國不動產板橋加盟店 年輕敢衝 合作加乘
房仲乒乓叫
【畢務潔╱台中報導】新北市板橋區近年來區域交易熱絡,房價站上高點,吸引各家房仲積極布局。其中全國不動產板橋加盟店,營業員年齡平均30歲上下,年輕人的衝勁、堅持和團隊合作力的雙項加乘,讓他們奪下該公司今年第1季的新北市銷售冠軍。
全國不動產板橋加盟店近捷運新埔站,周邊同業林立,競爭激烈。全國不動產板橋加盟店經理張黎如表示,該店共約50名同仁,多為平均年齡30歲的年輕人,大家都是靠著一股衝勁,全心全力投入,把客戶當成朋友在經營。
規定營業員 上班打卡
「不是對手,是夥伴。」團體戰是該店特色,且同仁多為零房仲相關經驗開始學習,相處起來反而沒有包袱、隔閡,且會互相幫忙,若是有特殊客戶,同事間會一起討論對策。全國不動產板橋加盟店主任劉珍瑞說,該店同事間會互相幫忙,所有資訊公開透明化,和她印象中的房仲業差別很大。
該店雖為無底薪、採高獎金的高專店,但仍規定每個營業員上班都須打卡,升上副理後可自由選擇上班時間,12點前打卡即可。張黎如說,這是勉勵資深同仁的福利,資深同仁還須帶新人,走上第一線面對客戶,只要有心,在團隊的支持下,新人平均在2~3個月就會成交,有成績就有成就感,這才是維持服務熱忱的關鍵。
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該店規定每天早上開會,分享討論市況。
小檔案
負責區域:板橋全區
專營產品:成屋、店面
團隊業績最高紀錄:2015年第1季單月佣金突破400萬元
個人特殊業績:單月成交6件住家物件
資料來源:全國不動產板橋加盟店
修煉心法
教育訓練:每天早上開會,分享時事及市況,若有任何問題提出,大家共同解決
新人特質:
.喜歡無房仲相關經驗的新人
.有問題隨時提出,不害羞樂於與人溝通
新人速成術:
.新人每天固定陌生開發至少3組客戶
.與學長一起拜訪客戶,直接與第一線的客戶接觸,實地磨練經驗
團隊互助:
.互相交流客戶資訊,若有特殊客人,同仁們會互相分享與該客戶接觸的經驗
.成員受委託的物件,組內其餘成員會相互支援
客戶服務:把客戶當朋友經營,才能讓客戶再介紹客戶,人脈是1層再1層
自我管理:
.針對行銷、開發及社區經營的目標前進
.規定每天早上10點打卡上班,升上副理後可延至12點打卡
目標設定:今年在板橋區有增加1~2店的計劃
資料來源:全國不動產板橋加盟店
【店長說張黎如 全國不動產板橋加盟店經理】制度中自由發揮
平常都讓同仁能夠在制度中自由發揮,大聲講出自己的看法,業務工作充滿彈性,不要壓縮每個人的成長空間,在這裡我們不是上下屬的關係,而是能夠討論共同成長的夥伴。
【夥伴說劉珍瑞 全國不動產板橋加盟店主任】年齡相仿好溝通
進入房仲業時,完全沒有相關經驗,每天早會的市況分析分享,讓我快速地進入狀況,且發現同事年齡都差不多,彼此溝通都沒問題,若手邊的案件忙不過來也會尋求同事幫助,互相交流共同成長。【陳建宇╱台中豐原報導】
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