我想大部分的人(非常高階者除外)應該都有跟我一樣的經驗: 某天，公司忽然通知你要來上某堂極端昂貴的課，講師是曾經待過某些大企業的成功人士(九成是禿子)；而你是因為三生有幸，有個體恤員工的老闆，這輩子才有機會能夠上到這堂無價的課。請惜福，請感恩。

上課時間到了，你拿著紙筆進去教室。老師天花亂墜、舌粲蓮花，告訴你這一堂課所要告訴你的是全球百大企業都在用的教材、是某個了不起的公司在損失了幾千萬以後才學到的經驗、是一個即將改變你一生的概念。下班後的四個小時，你坐在小椅子上，玩一些奇怪的小遊戲，感覺腦袋活絡了些。你知道，離開這堂課以後，你的任督二脈將打通。你，就是下一個成功者。

沒有，什麼都沒有。

下課回到家，你累的躺在床上睡死。隔天到公司，稀疏的幾個同事正在聊著昨天的課程，你的outlook裡面有主管要大家寫感想的信，你草草寫了一百個字，包含要如何運用這些魔法來改變你的人際、事業、未來。三天、五天過去了，講師放的屁在空中散盡，你在印表機前面跟你永遠也把不到的部門秘書打屁。隔了又二十來天，公司通知你要上一堂價值五百萬的課....

循環。

坦白講，大部分的人薪水都偏低，大概不超過三萬五。而這種奇怪、無用、莫名其妙的課程也許一個人頭要好幾千。為什麼? 為什麼公司不但不把錢直接匯到我們的帳戶，還要犧牲我們個人的時間來上這種搔不到癢的課。如果今天公司請的是楊宗緯來教我們唱歌，OK，因為我確實沒他那麼會唱，這是一種知識的學習。那些個講師不是。他們講的似乎頭頭是道，卻都只是把常識隱藏在英文單字之後(ABC、NBA、CIA，隨便你怎麼寫，反正總是有可以對應的三個英文單字)，包裝的很漂亮重新告訴我們一次。而這些有錢的、有智慧的老闆，居然也就這樣被這些個江湖術士騙的七葷八素、人仰馬翻。還是，其實這是愚民政策呢?

我不懂，但是明顯不少人還是樂在其中的，不然這些講師們不會繼續荷包飽飽的一場接一場。

罷了。反正老闆沒腦袋的故事我們聽過很多，那些個留學回來的MBA很多不過都是訓練有素的狗也不是什麼秘密。但是還是呼籲一下，薪水不加就算了，你沒腦袋也是你個人的偏好，但可不可以別強迫你的員工上這種真的只是消磨人生的課程呢? 上班應付白癡上司跟智障客戶真的很累了，我只想回家。