連續放假3天

我哪都沒去

也沒做什麼事

而我的記憶

仍停留在上一週痛苦的工作印象

以及上週四午後的主管會議....



由此可知

既然是主管會議

老闆，就一定會參加

既然老闆參加

那麼就代表又將有不好的事情發生....



沒錯

一切都如我所料一般！！！



而確定參加員工旅遊的同事們

各個興高采烈

無不開心的說著該帶什麼樣的用品出國去～



然而，對照著大部分人歡愉的心情

在我身上，卻像是愁雲慘霧一片

不見陽光的失落....



其實，同我前面所提

在知道要參加員工旅遊前的臨時會議

就不會有

直接將自己近日工作上的挫敗與困難

說出口的機會....



然而

我壓抑許久的心情

最終仍是失望收場

更糟的是

老闆的參加

除了展現一貫大老闆的行事風格

＂更要求我必須盡快的收拾好業務部所留下的爛攤子＂

(雖然，最後一句話是我自己說的，但卻是事實...)




隨口一提，在我們公司＂業務＂與其他公司相比

該說是個只須找客戶，事後不須再面對客戶的爽缺

雖然人數不多，業績壓力仍在

但每天幾乎準時下班

與不須承攬客戶反應的工作精神

至今確實讓我感冒非常！！！



我想，這種現象並非只有我們公司才有

只是，每每在親身遭遇過後

卻也讓我宛如大夢初醒一般

心碎一遍

又一遍...



我能體會業務部主管為了保護下屬的原則

但是，以那種先去傷害其他部門同仁的方式

再來宣揚自己從未犯錯的史績

使我向來不與人爭的心

漸漸有了變化...



而另外讓我感到無力的是

莫過於我本身部門的主管

也曾是當任上市媒體公司董事長特助的他

消極與裝傻的態度

雖然總是能讓老闆在發飆之前

透過打打圓場

說說客套話的方法

讓會議的紛圍平和許多

但

就如同另一位新同事所說的

這樣的方式除了拿來面對老闆

卻也同時放在我們的身上

那感覺

就像是一位

不激怒任何敵人的好好先生...

更像是一個

"要糖與給糖的孩子"

看誰有需要

安撫一下

一切就這樣含糊帶過～～




尤其是在工作的分配上

儘管我深信這世上從來就沒有所謂的＊公平＊

不過，每件事情都有一定的限度

超過了

勢必會遭受反撲（人事物）

就像現在的我

除了手邊的招募工作

還必須承受不停增加的客戶要求

表單製作

行政檢討

人員管理等等...



老實說

就算我一直要求自己必須儘可能的學習

與提醒這是關於個人抗壓力的考驗

但結果就是身心健康

可以說是每況愈下

不堪負荷的疲倦

讓原先在公司最有笑容的我

轉變成只有皮笑肉不笑的無奈



我相信！

主管看見了我的痛苦與壓力

但！！！

有趣的是

在我們部門，忙碌的永遠是那幾個（包含我）

但米蟲卻越來越肥！！！


我想

能讓不喜歡與人計較的我

都感到那不可思議般的傻眼

我到底還能為自己做些什麼

我真的感到很困惑....





會是當初進公司時

主管微笑的對你說"有問題要記得反應，會找人幫你"

還是自己拿著離職單告訴主管

＂很抱歉，我想我能力不好，無法繼續這份曾充滿熱忱的工作＂～






在這家即將任職與屆滿１年的公司裡

我喪失了鼓勵自己與信任他人的能力

一直以來

我始終要求凡事靠著自己

是否

就是因為如此

很少讓人為我擔心

很少向他人發出求救信號

所以

讓身旁的人容易忽略了我的感受





其實

我．並不是超人....

















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