面對勞退新制所引發的員工糾紛，心中真的有很多感觸，
以往的工作都是有制度的大公司，
萬萬沒想到，為了追求學業而換的工作，
我也必需面對這種困境！
此刻心中的不滿猶如挪威冬天所積的雪那麼深！
我只能說也許制度本身是好意，
但卻被人為搞成惡意....

這是第一次待到這麼沒制度的公司，
規定月休只有四天，不準休六、日（但只限外場，廚房可以），
員工滿一年只有一天年假，
選舉不給假，加班說什麼薪資有津貼所以不給薪，
午餐公司愛煮不煮，沒吃到算你倒楣，
什麼要待滿半年才有勞保，健保要自己付，
現在面對勞退新制，要求公司十個人當人頭，
還是一樣只保最低金額，還要從最低金額裏扣６％，
當做退休基金，政府不是明文規定６％由資方負擔嗎？
公司居然還好意思說政府很黑，要扣我們的。
為了不讓我們將你們的把柄拿住，還要我們看完薪資條立刻還給公司，
還欺騙員工說如果政府查到員工也有罪，
員工何罪之有？被騙的可是員工呀！
不但如此，連健保都要我們自己付，
之前七月開始實施沒幫我們加入的也要扣我們年終，
那麼我們的福利是什麼？
你公司根本沒幫我們存到退休錢，
這些錢可是我們用自己勞力所換取的，
到頭來還要被你們以變向減薪的方式拿去替我們存，憑什麼？
大家出來工作還不是為了一口飯吃，
這可不是做慈善事業，
只在乎眼前的小利，
用這樣的方式減輕你們財務上的負擔，
可有想過沒有這些員工辛勤的工作，
光憑老闆就可以成就了嗎？
失去了員工的心對你們來說一點也無所謂嗎？
這麼不在乎你們工作伙伴，
那麼我們也不需要在乎你們，
變向減薪早就將我們之間合作關係，
減的毫無感情了。