我們公司的規模不算小，是有四~五千人以上的公司
但我們的尾牙，並不是合在一起辦的
而且有特殊活動的時候，才會一起舉辦
目前印象中
第一次辦是公司玩了一個『五合一』的動作
第二次則是大老闆退休
其他幾年，就是公司各單位自行辦理
(公司的體制：單位→處→部)
那時候的福委就是我先前提到的『小個兒』
每次的尾牙，他很盡心盡力的處理
希望能慰勞大家辛苦了一年

但去年，福委換人了
換成了我最討厭的部門裡面最討厭的人
她一開始是傾向各處或是各部門自己辦尾牙
(原因是因為獎金要用現金，怕湊不到發票)
(我說，可以大家一起辦忙湊啊)
我的天啊！這樣那有什麼尾牙的熱鬧氣氛啊

好歹大家一起辦，這樣也才能熱鬧一點吧(我們單位至少二百人)
分開辦，有些部才五個人耶
經過我及另一個處的同事極力爭取
她後來才同意用表決的方式來決定尾牙的舉辦方式

但後來，很多事該由福委主委拿出魄力的地方
她一定要求表決(避免她要扛責任)
但多數人想要的，如果不符合她想要的，她會去要求順她的意見
(餐廳選了一家爛到不行的，原因是因為她要帶小孩來，要近公司)
結果我們幾個工作人員，主持的主持、摸彩的摸彩，忙到根本沒空吃
她大小姐可好的，跟她女兒在下面吃吃喝喝
後來，報帳的發票有一半是我去湊來的

唉~人就是這樣，不想不生氣，越想就越生氣

今年公司又發信了，尾牙要各『單位』自行舉辦了
經過上次一次這樣的經驗
說真的，我也不想大家一起辦了
我跟『小個兒』私下講好
公司分開辦吧，然後我們自己幾個處自己合併辦吧