2006-11-24 12:06:19米夏,又叫Jason

管理就是耍心機

這樣的topic看來,好像管理作得好的人都是心機鬼。

倒也不然。

管理最重要的,

就是將心比心。

所謂將心比心,可以以兩個層面來解釋。


在進行管理前,必須站在被管理者的角度思考。

這是第一個層面,也是大部分的管理者都能夠作得到的事情。


執行管理時,卻不應該站在被管理者的立場來行動。

這麼說吧~不應該「僅」站在被管理者的立場。

當你站在被管理者的立場時,你可以貫徹原先的思維,避免忽略了當事人可能因自己的失誤而遭到誤會或是委屈。

但同時你也必須扮演好管理者的角色,讓被管理者充分地體認到你是以mental tutor的角色出現在他面前。

換言之,你必須讓自己的動機純正,而後讓被管理者因為你欲創造溝通雙贏局面的目的而建立起你的「威信」。

管理的目的,在於以德服人,威信的建立基礎,在於「將心比心」之下的「心服口服」,

一昧地指使,以權勢威迫,我們稱之為「威權」。

威信從建立的第一天起,就跟隨著威信的建立者;
威權的執行,則會因為自身權位的卸除隨之逝去。

所以說,好的管理者,不但要設想所有被管理者接收到訊息時所有可能的思考方式及因之做出的反應,

還需要能夠對症下藥,甚至事先防堵。

前提是,

你要站得住腳,真理的這一邊。

邪惡也許一時取得上風,但


正義永存。

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royfish314 2006-12-01 17:21:15

自70年代初期以來,科學小飛俠(日本原名為「科學忍者隊」)曾經兩度翻譯成英文進軍西方的卡通市場,

「科學小飛俠」的故事一共分為三部曲,分別是:「科學小飛俠」、「科學小飛俠 2」,以及「科學小鬥士」

根據日本方面的記載,「科學小飛俠」也是日本動畫史上最重要的卡通影片之一。「它奠立了日本卡通裡團隊作戰的典範,描述正義的一方如何團結對抗邪惡的力量。許多後來的卡通影片都延續這種精神發展劇情。因此科學小飛俠可說是一部成功的英雄主義卡通。」

「科學小飛俠」包括了五位英雄:鐵雄 、大明 、珍珍、阿丁 ,和阿龍 。這個團隊是由國際科學組織(ISO)的領導人南宮博士所培訓完成的。

科學小飛俠的五位成員在團隊中各有其專長:鐵雄是隊長,負責統籌全隊的行動,必要時,鐵雄會單槍匹馬做前鋒攻擊敵人。大明是副隊長,專長是射擊,其瞄準的能力居全隊之冠,發射「火鳥飛彈」是其重要責任。珍珍的專長是裝設炸彈,當科學小飛俠攻入敵人陣營時,珍珍就會負責破壞敵人守備與安裝定時炸彈。阿丁的專長則是破解密碼,通常用來解開惡魔黨座機或基地的入口密碼,以利全隊之進攻。阿龍是鳳凰號的駕駛,負責接應其他四人,必要時,阿龍也會走出鳳凰號,與大家一起攜手戰鬥。

「科學小飛俠」的主要敵人是「惡魔黨」,「惡魔黨」是由外星人”X”(首領)所領導的

鐵雄這個角色是最被觀眾所注意的,因為他是整個團隊的隊長,而他也真的很強,就像是整個團隊的師長一般地領導著科學小飛俠們。

ˉ更甚者,鐵雄的抉擇總是正確的,即使有錯誤的時候,也是因為外在的環境的影響。而其他四人則較像一般人,他們常會互相討論他們所遇到的問題。珍珍深深被鐵雄所吸引著…阿丁和他的熱心…大明和他的愚行…而阿龍是他們其中最像平常人的一個,因為他有個正常的家庭。

ˉ誠如大家所熟知的,鐵雄和大明就像一枚硬幣的兩面:大明總是沒有耐性、有勇無謀,相對襯托出鐵雄的機靈、果決的領導特質。

ˉ「當大明的死亡發生時,著實震撼了許許多多觀眾的心!」「我們知道這是很令人震驚的,然而這是為了劇情的鋪張而必須出現的轉折。因為突發性的失去,反而能創造出一個受人歡迎的角色。」「打從一開始,我們就決定將鐵雄這個角色設定為一個完完全全的英雄:勇敢的、迷人的。但是當我們深入這個觀點時,我們發現觀眾喜歡的是大明和鐵雄這兩個角色,而當這部卡通播畢時,最受歡迎的竟是大明這個角色。」科學小飛俠的編劇如是說。
http://www.ntut.edu.tw/~s1331312/new_page_33.htm

Amer 2006-11-27 08:23:28

看到科學小飛俠的照片真是親切.彷彿搭上時光機回到”那個”年代.這應該也是Team Work的最佳教材.