2013-03-08 00:51:15笑
大丙該落誰家？
針對公務員考績法修正案，目前還擋在立院門外，不免讓人質疑百分之三的丙等考績，是如洪水猛獸般可怕嗎？這對要建立公務員獎優汰劣制度，面臨最大的考驗，因為若沒有淘汰，公務體系只是一灘攪不動的死水！
其實考績制度早就存在公務體系當中，若沒重大過失都是四條一款，晉年功一級加發一個月的薪給，皆大歡喜。有的單位面臨連續三年的「乙」，就要被檢討，於是當初大家立下的規範，採輪流制，不管工作認真的或是混水摸魚的，都不會被檢討。民間企業就不一樣了，絕對慧眼識英雄分辨出真正的人才，也絕不會讓尸位素餐的員工，留在那裡繼續打混。
最近幾許重大事件中，應給國人更多的省思，夢想家一夕之間砸下數億的民脂民膏，檢調卻以查無不法終結，令人錯愕！江國慶冤案也以不起訴搪塞國人，而過了十年的追訴期，就是最大的護身符。向來「官大考績較好」，因為自己就是主掌生殺大權者，「刑不上大夫」的藉口，就可為所欲為嗎？請問：大丙該由誰扛回家？
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