最近...

    聽到一個同事說，她擔心自己過不了試用期…他說他這麼努力，老闆還覺得他沒績效,難道要逼她去跳樓嗎?唉，親愛的同事，別急著想跳樓，人生是如此的美好。其實他願意讓你走，總比你走不了還要在這裡承受不必要的精神折磨來的好。如果你不想走，想賴著，老實說，他能奈你何?只是，我很疑惑？你真的喜歡你現在的工作？還是只是不甘願沒過試用期？就像一對情侶談戀愛，你只是不想由對方先提而已？或你真的喜歡他（你的眼光……真獨到），只是他覺得你不適合他？但老實說從旁人的眼光看來，這傢伙也不是什麼好咖，早點離開他，對你或許才有美好的未來。

最近…

    公司辦了一個歌唱比賽，每個人都要唱；當天不唱的，假日藥補唱。辦了一個旅遊，每個人都要參加，如果不參加還要檢附說明及假單。雖然可以攜帶眷屬，不過剛開始英明的長官規定只能帶兩個！？（如果帶父母就不能帶另外一半，如果有兩個小孩的；只能選則帶兩個小孩累死自己，獲戴另外一半和一個小孩，另一個請別人照顧……），經過妥協達成協議可以帶三個眷屬（有三個小孩的還是會發生上述的問題…）。其實這個問題很簡單，只要規定好幾個以內公司全額付出，其他的自付不就好了？不過在我們公司，這種簡單的事情，就是可以弄得很複雜。

最近...

    有個朋友的朋友（暗戀）失戀了，屋漏偏逢連夜雨，他們公司開始執行無薪假，她也是其中一位；慘的是她媽媽竟然還要她搬出去（她積欠了不少卡債，媽媽希望她搬出去住，可以還給家裡安靜）。她開始覺得整個世界都在下雨……男孩辜負了她！老闆不要她！連媽媽都遺棄她……。我和這個女生一點都不熟，不過，從她敘述整個過程的經過，我相信事出必有因。

男孩小他將近八歲，就一個28歲的男孩來說，找一個25歲的女朋友並不為過，而且年齡相近，生活習慣相似、興趣相符當然更談的來。而且應該不會有人想要一個充滿負面思想，整天抱怨的女孩當女朋友。除非這個女生家財萬貫（男生想少奮鬥20年？）或者你有林志玲的身材和面孔（要色？）…，至於老闆的無薪假，如果不是老闆入不敷出，哪個老闆願意讓員工放無薪假，這不就是擺明告訴別人：「我們公司經營不善，離結束營業不遠了。」所以如果老闆走到這個田地，就別再怪他了，他的壓力比你大。如果你可以，別再抱怨了！趕快利用放假的時間去找其他的工作吧，趁公司結束營業前！

至於她家裡和母親的關係，只能說家家有本難唸的經。只是都這麼大了，沒拿錢回家照顧父母也就算了；但別再要求你媽媽要替你付這付那了，你已經是個成年人，自己的負債自己解決吧。如果連這都做不到，為什麼他們要幫你付這些債務？如果我是你媽……，喔！不，幸好我不是你媽，不然你可能從小就要開始打工賺錢孝順我了（孝順父母是兒女應盡的義務），根本輪不到你到外面跟別人抱怨我沒幫你繳這些負債。

最近...

    有個部門的主管請病假的頻率非常頻繁，部屬們為此非常擔心（擔心他的健康，更擔心他求去的決心）。部屬們每個人各寫了一張卡片送給他，告訴他…他們的真心話；從部屬口中得知他是個好主管，但是他不是長官心目中的好狗。他不會奉承上級，只想好好做事。只要他在，部屬們做起事來特別有勁有效率。

    他清楚方向，明白目標、直言不諱。在他的帶領下，每一步都是穩踏實，沒有一件事情是浪費時間的。但是在我們公司，這樣的人就是不討喜。部屬們遇到這樣的長官，是福氣，只是我只擔心好景不常。因為只要讓你遇到一個好主管，下一次就更難適應其他平凡（甚至更庸劣）的主管。

    如果我是他的朋友，我會希望他離開這裡，這樣他才可以找到另外一個可以發揮他專長的地方。如果我是他的部屬，我會希望他留在這裡，至少在我還在這家公司的時候(我還是有點自私的)。不管他接下來的選擇是什麼，我都希望他不要迷失他自己，勇敢做自己。

最近…

    公司的大C收到很多離職員工的黑函，不堪其擾。導致他連新生培訓的時候，都提醒新人，有什麼意見可以寫信到員工信箱，不要投黑函了。不過，只能說講這種話的人，缺乏自省能力。

    員工為甚麼不寫到員工信箱？因為他們在公司時的意見從來都不被採納，就算他們說了，也只是被貼上標籤而已。所以只要他還在公司的一天，誰敢講真話？當講了真話之後，得到的回應是屈辱，那還有誰這麼白目？敢講第二次？除非他真的智能不足（大C常說員工智能不足以勝任）！？ 或想自找麻煩？

    基本上，我覺得「智能不足以勝任」也不是什麼壞話。畢竟那代表我們還有成長的空間，可以再學更多東西來彌補自己缺乏的能力。但是…那是在自己對自己的要求而言，不是自己以外的第二者來告訴自己。如果有人告訴我，而那個人我並不覺得他有特別好，或是個值得學習的對象，或他還不明白他在我心中的分量有多少，就貿然的講這句話；那麼，我覺的講這句話本身的人就已經「智能不足」。