學校沒教的事
(圖片來源:彎彎大頭貼系列)
不管是台灣人大陸人，都有一樣的通病，就是到處都要講人情講關係。
小妹畢業前，必須先去找間學校實習。
她先在家裏附近找了一間國中，因為我們跟當地某個民意代表同姓，校長以為我們跟他有親戚關係，要小妹先去找這位人士來跟學校關說，目的是為了跟這位人士建立交情，以後學校有事，可以找他幫忙。
小妹覺得很變態，就自己上網找學校，後來找到了自己的母校實習，順利完成學業。
小妹在母校實習完，剛好母校缺歷
不過，命運就是這麼奇怪，過兩年，她居然又應徵到當初要她找人關說的學校教書。
大陸這邊的大學，每年暑假都會要求學生去企業裏實習。
有一個供應商就安排他的掌上明珠來公司實習。
嘖嘖，這位大小姐還找了表哥過來陪實習。
首先，先安置在設計單位，我讓助理去教她畫圖。
結果，這位大小姐只顧著玩手機，畫圖的事全推給表哥去做，讓助理教出一肚子氣。
後來安排她到其他單位實習，這位大小姐照樣玩她的手機，不然就是待在財務室上網。
因為只有一個月，大家也就睜一隻眼閉一隻眼，放牛吃草，隨她去了。
她大概覺得這只是實習，不用太認真。
但是態度決定人生，她要一輩子當「靠爸族」，那也是她的人生。
(聽她父親說，女兒讀的軍校大學，也是靠關係才進去的。)
去年接手管理部，剛做完月子的會計回來上班。
代理她工作的C女，我安排她接手報關的事務。
C女不接受也就算了，還撂說壓力太大了，她想在財務部門工作，不然她就不幹了。
我心裏OS：拜託，一點壓力都承受不起，不幹也罷。
我最討厭這種連試都不試就放棄的人，於是就把她的辭職單給簽了。
結果，J先生要我讓C女回去財務部門工作。
因為她是某人的姪女，以後公司還需要某人幫忙打點一些事情。
凸！
上個禮拜，前任M董來公司看看我們這些老同事，然後約晚上跟開發區領導進桑一起吃飯。席間，M董偷偷塞了張履歷表給我，說是進桑介紹的，要我安排工作，還強調這是「人情世事」(為什麼我聽起來感覺像是施壓哩)。
我看一下，是個91年的小姑娘，應屆畢業生，幾次實習經驗都在肯德基、超市。
其實公司並不缺人，而且還要精簡人事。
但這位進桑幫公司很多忙，雖然很為難，還是讓人事安排她過來公司看看。
小姑娘昨天來面試，由兩位長輩陪同一起過來。
小姑娘沒講什麼話，都由長輩阿姨發言，一來就說要做採購，還說都跟進桑講好了。
人事跟她說不可能，採購本來就有人了，現在只缺品保人員。
這位大嬸居然說，妳去跟你們經理講，如果我要採購，你們經理一定不敢說不。
(意思就是她後台很硬啦！後來人事形容給我聽，我覺得又好氣又好笑。)
人事態度也很堅決。
她說，我們經理不會同意的，沒道理為了安排妳姪女，就讓我們採購走人吧。
小姑娘聽了，很沒主見的問：阿姨，怎麼辦？
她阿姨決定還是讓她在我們公司工作，磨練磨練。(最好是啦，磨練還挑工作哩。)
最沒骨氣的是我們家品保組長，竟然還跑來問我：
「怎麼安排她工作，這種介紹來的，不能唸不能罵不能使喚，很麻煩吶。」
我冷笑：「當然從現場開始啊，就當她是其他一般人訓練，不用特別照顧。」
吃不了苦，小姑娘如果能知難而退，是最好的結果啦。
隔天，M董打電話來關切這件事，我說已經來上班，就安排在品保單位。
「啊，那她做得習慣嗎？」
「應該不會習慣吧，因為她一來就跟我說要做採購，還說她是不加班的。」
對，我就是故意要說給你聽。
「哦──那我打電話跟進桑打一聲招呼。」M董說。「如果進桑問，就說品保是現場工作中最輕鬆的，而且比較容易了解公司的產品，以後要接手業務或採購會比較上手。」
現在是在演哪一齣？！明明說好隨便安插個位置的！
真搞不懂他們當初是怎麼跟人家應允的！
場面話都說的很ㄕㄨㄟ ㄎㄨ一ˇ(台語：水氣)，為難的都是我們做事的人。
這年頭，什麼都要講關係。有人脈→有關係→有門路。
靠關係沒關係，沒實力也認了，但至少要有態度嘛。
仗著「靠勢」，又不努力，還敢給我挑西揀東！哼哼！
像我這種不懂人情世故，又講原則的，對於這類事，雖然很厭惡，卻又身不由己。
這就是人生啊。(長嘆~~)
小朋友不要再說要快點長大啦，大人是不好當的。