樓管柯臨行前一天，我幫她辦個惜別會。樓管柯要走了，大家對她的芥蒂似乎也沒那麼深，來了不少櫃姐，場面辦得相當熱鬧，惜別會後我送她去車站，邊走邊八卦的問她：「為什麼會想要調南部？」

「說到這，我才氣哩，真是太黑暗了！」樓管柯氣憤的說 。
「不是有兩位樓管跟我很好嗎？常常中午一起吃飯,下班後一起買菜什麼的。就是她們在經理剛調下來時趁我不在，不知跟經理加油添醋說了什麼，總之，就是一堆有關我的壞話，虧我還跟她們那麼好，原來都是表面功夫，卻在背後放冷箭，真是令人寒心！」之前，樓管柯雖是跟老公南北兩地相隔五、六年，從沒聽她說想要調南部，這次吃了秤頭鐡了心調南部，一定是有內情。
 「哎呀，沒關係啦，別想那麼多了，職場上都這樣！」我安慰樓管柯。
　　「我大學畢業後就進了這家公司，從一個菜鳥到熟悉工作程序及工作規則並嚴格執行，早出晚歸每天認真的工作，再也沒有比我更熟悉工作細節及遵守工作規定的人了，什麼時候我做的工作淪為不再是「專業」而是「例行業務」？主管完全否定我的工作績效，一點機會也不給我，讓我上班覺得好痛苦。」樓管柯說。