恩 這是一份派遣臨時工

短短三個禮拜

讓我體驗了辦公桌生活= = 

剛開始有一種躺著賺錢的感覺，但後來才漸漸發覺

這是一個恐怖的無聊地獄，很沒挑戰性

可能是因為短期的原因

被分配到的工作也格外的單純

若真的硬要說成有難度

也只能算把很多簡單的事經過思考後

透過無數次的複製＋貼上再加上一點Keyin

完成資料的整合

結合眾多無聊的因素，下場就是….

第二天上班，我就想睡覺了@_@

Office Life 真的很規律…

早八晚五，一天工作八個小時

晚上自然就會想早點睡

恐怖的是..

現在我的睡到自然醒

是意想不到的早上六點鐘

有人叫我好好在公司打好關係

看能不能以後就常去這邊打工

甚至在這裡就業

原因只是：

從公司到家裡只需要兩個紅綠燈，公司又在山頂上，空氣好，交通又單純

呵呵，沒錯..那個人就是我老爸

恩恩，雖然他說的都沒錯

但是…如果正職的工作

也是如此無挑戰性

相信

就算是在怎麼躺著賺

我也不會跟他扯上關係的... ：S

不過...

依我觀察  應該是不會向我這麼無聊啦

職訓中心

就像是一個擴大版的學校機制

除了訓練事業種子師資

最重要的主軸還是以雙軌制系統來幫學員

做到實務與課業的的雙方面並重學習

透過企業事業的輪調工作計畫

在短短的四技或二專、二技等高職 2~4年中

學習與實際參與整個職場的工作流程

話說...

在幾天下來的整理資料

看了許多企業跟職訓中心簽下的契約

有股悲憤的心得：

"阿 念高中.....是能幹麻...?!"

工作都被這些簽約綁去了啊

難怪...

現在的工作這麼難找

打個工也搶破頭

舉個例子來講好了

從食品業的麥當勞、肯德基

到電子(機)類的日月光、廣達電

包括各行各業的事業部門(大潤發、特力屋、小林美容等...)

少說都提供了數十至上百的人數給職訓中心來訓練

更有很多企業是把這些學員

當成自己的勞工訓練

畢業後，就把您給續留在自己的旗下

畢竟，訓練的這兩年(四年)

也是有付出大筆的投資(也就是每個學員在就學的同時每個月都有固定津貼，時薪大概跟打工差不多)

所以當然要把他們留下來囉

在此感到(啊～念高中是要幹麻?!)

呵呵

不過高中還是高中

各有各的優點的

現在畢業了

就業的感覺越來越近

職場  等著我們

大家一同加油吧!