3/2輪我值調解的第一天，依照慣例，我一大早就跑到少家那邊去，看看究竟又要幫小人收拾多少爛攤子。

果不其然，庭前作業又沒做了。

依照作業流程，庭前作業在三天前就該做好了〈3/3(週二)開庭的庭前作業，最晚應該在上一週的週四或週五完成〉，但這一年來那小人總是留給我做，以前總想說，多做是多學習，不跟他計較，但是做了一年，對方不但沒收斂卻變本加厲，沒做就算了，還有許多錯誤。我只得幫他擦屁股收爛攤子，替他被當事人罵，替他跟當事人道歉。

對人應該寬容，而不是縱容。工作到月底滿一年，我最自豪的就是對於老闆交代的事情我能做的又快又好，並且絕不把自己份內的事情丟給下一個人作，即使該輪下一個老闆，我仍然會把原本老闆交代的事情完成，不論犧牲自己多少的時間。我能寬容並且原諒別人工作上的錯誤，因為只要是人都會犯錯，我也偶爾會小小的出包，但前提必須是認真負責的完成自己的工作，而不是竭盡所能的把工作都推給別人，自己做的事情還錯誤一大堆。

我先回到我辦公室跟我的同事預告，我要下去罵人了，接著，我拿著幾件卷宗跑到他辦公室去，把卷摔在他隔壁同事的桌上〈隔壁同事剛好不在，而且我也很客氣的沒有摔很大力〉，「庭前作業你怎麼沒做？」另外三個同事被這一幕嚇到了。

我繼續指著那疊卷，「該附卷的沒附卷！」，他拿起卷東翻西翻，「庭期表怎麼才六張？該拿給雄哥的也沒拿！其他表格呢？.....」

「走走走，去做去做！」我才罵了兩句，或許他覺得心虛或是顏面無光吧，我只好跟著他走去少家。這時候的少家科只剩下一個書記官在場而已，「以後可以請你把桌子維持整齊一點嗎！？我還是稍微整理過ㄟ！」一到少家科我就指著那雜亂無比的桌上，只要他輪完調解，不論是櫃子還是桌子全都是一團亂。

「這邊原本排得好好的現在是怎麼回事？」他只好摸摸鼻子整理了一下，之後我又問了桌上幾疊卷的狀況，雖然我的口氣沒有平常那麼好，但也沒有差到哪去，他卻說了一句讓我更火大的話，「這些我來做就好，你不要那麼兇」....

「這不是早就該做好的嗎？！」這次我惡狠狠的說道，隨即揚長而去。過了一會，他跑來我辦公室，又說還有很多東西要交接，於是我只好再去一次。

這時候所有的人開完庭都回到科室裡了。當他把事情交代的差不多後，趁著我背對著他整理櫃子時，耍了一個無敵大賤招：「那個...不好意思造成妳的困擾。如果我讓妳這麼困擾的話，我會跟庭長說要掉換次序，不然每次讓你勃然大怒也不是辦法。」這些話雖然讓我怒火中燒，但我仍然裝做沒聽到，心裡不斷的想著，「好啊！妳祖媽我沒有在眾人面前讓你難堪，你卻當著大家的面這樣說，老娘忍了一年今天才發作，已經非常厚道了，居然說我每次都勃然大怒？？？你再繼續造口業沒關係，我詛咒你一輩子考不上國考！」

反正我也不擔心科室裡的其他同仁會怎麼看，這一年來我的表現大家都看在眼裡，如果不是篤定我在每個老闆心裡都有很好的評價跟一定的地位﹝我共配過五個，至少有四個用過都說讚，另一個是跟小人非常親近的，我還不知道對我的評價如何﹞，我也不會鼓起勇氣起來反抗，隨他怎麼說。

這裡要回頭交代一下我辦公室現在究竟發生了什麼事。就在我說了要下樓罵人以後，有兩個同事跟在我後面下樓，我並不知道。我進入樓下辦公室罵人的時候，她們倆鬼鬼祟祟地躲在門外偷聽，但沒料到我才罵了兩句就沒了，而在我跟小人轉身要走出辦公室時，發現了她們的兩顆頭在門邊張望，她們兩個一看到我和小人發現了，就尷尬的溜了上去，跟其他同事報告戰況，說我才罵了兩三句就沒了，一點搞頭也沒有。

這裡就是我3/2反擊的全部經過，這天也是我進來工作後最有GUTS的一天。接下來，我會再PO上一篇「最後的勝利」，事情到3/11應該算是落幕了，如果沒意外的話。