在月初小老闆很爽快地簽了OL業務特助的離職申請單後，很快地在上週被通知已核准，畢竟約聘人員自己要走人，公司可樂得咧！

於是跟人資室領了離職手續清單，可以準備在離職前三天開始跑離職手續，剛巧當日早上小老闆突駕辦公室，就順便請小老闆簽名，然後就順便引起火山爆發

小老闆死都不簽，一直推說還沒到離職日等等，反正對研究助理而言，這就只是個形式，所以PI早簽晚簽都沒有差別

但是我卻忘了這個菜鳥小老闆，不是一般的蠢及爆衝，別人說的話都只聽到前面幾句或者......自己想像

當小老闆起身走到我背後，專心修改資料的我突然聽到小老闆的碎唸，於是轉身起來面向他

「妳真的是很沒有倫理的觀念，當初說好要做一年，結果現在說走就走...要不是很多人都跟我推薦妳，說妳能力有多好，我...現在計畫時間都過了三分之二的時間，沒有助理要怎麼坐下去？...妳根本沒有顧慮到我的心情，妳知道我有多suffering嗎？我很suffering的，非常suffering的...我要去跟研究部主任說就直接把計畫撤掉算了，我不要做了，剩下的錢都還回去...」

小老闆越說越激動，嗓門也越來越大，完全不理會我的解釋，期間我只說了二句就不再開口

接著只見他邊吼邊衝出辦公室，然後我轉身坐下來，關起電腦，把桌上所有東西打包裝袋，馬上回實驗室走人

要撤計畫是吧？那正合我意，省得我往後四個月要負責計畫申請業務，還要兼顧看起來像是我的研究計畫

一肚子火正憋著，沒多久又接到未來學姊主管的電話，說是約下班後和副主任談談小老闆落狠話的影響性

當下我真不知道是要先絞死小老闆，還是自己直接跳樓謝罪，整個部門已經亂到不行了，我自己還搬石頭來砸自己鍋

沒想到下午去辦公室收拾剩下的小物件時，才發現整間辦公室的人都知道我要離職兼跳槽，還有男同事揶揄我偷偷跑去哭等等

既然小老闆關不住嘴，破壞當初我們三方所訂下的沉默協議，我也沒必要沉默，只是可憐了這些無辜看好戲的人掃到我的颱風尾

於是從上週起OL業務特助就開始放乾薪假，每天上下班就是不做事，純打混純閒晃純聊天

老娘就不信你這瘋狗老闆有膽打電話來叫我去找病人，而且保證過個週末後瘋狗老闆絕對想坎死自己

果然如OL業務特助老娘所想，星期一早上和瘋狗老闆相遇在走道轉角，態度之客氣，還幫老娘開門，還順邊說要幫我簽蝦咪離職手續清單，又附加幾句：「我那天有問過組長，她說那只是一種形式上手續，反正我看妳那麼急，就趕快幫妳簽一簽好了...原來那只是一個形式，難怪（妳）流動率那麼高...主任有答應妳要協助研究計畫的進行吧？....」

從頭到尾我都看著他，沒有任何回應，因為他也不需要，我只問他什麼時候拿去哪裡給他簽？

笑話，現在部門裡沒有幾個人比我還了解所有流程，PI不放人，我一樣走得了

通常話說得最多最狠的，往往也是最沒擔當的，而且更是超級俗剌！

經過未來部門主任和瘋狗老闆親談後，據學姊主管依主任的意思轉達給我後就是：「妳老闆他現在已經平復了...所以妳就不要跟他生氣，那先前答應他的事就看在主任面子上，也算是幫主任的忙....這幾個月來，我們部門的脫軌狀況已經讓上頭對主任給了很多壓力....主任說，請妳看在妳年紀比他大的份上，不要跟他這個幼稚的人計較.....」

當然以我的個性哪有可能就這樣算了，只是我不想下次是接到主任的call-in，但是明的不行，總可以來暗的吧？！

況且老娘可是被氣得整個咽喉腫痛，分不清是感冒還是肝火過大，還要每天戴口罩、講話大舌頭，而且不能去道館

在大勢已去後，瘋狗老闆終於開始面試新助理，幸運的是在今天下午面試到一位小妹妹，而我也又放下一塊心中的石頭

不過我完全還沒擬好整個行政交接及實驗教授的流程，光想到她是學商的，心已經涼一半了....

下午親自去向二位在我研究助理生涯落在谷底時，毫不猶豫地伸出援手的重量級PI致謝

當他們聽到我竟是要轉任行政人員時，都是先一臉錯愕，然後問我：「可是妳是做實驗的，去做行政....會不會浪費了？會不會不習慣？」

唉~~~麥擱問我這個雄心ㄟ問題阿...............

我當然知道這些老闆們的想法，大家都希望搶到操人助理，但是卻不曾想過給予助理們應得的相等的保障回饋，咱們小助理也是人吶！