2008-12-02 13:06:41伏特加
不想上班症候群
每到了年底，我的【不想上班症候群】就越加明顯
那種蝦咪《週一症候群》算啥？我天天都嘛在發作
當然不是我不喜歡殺手的工作或機車的老板或低能的同事們
而是我討厭公司的這種馬屁文化的工作生態環境和沒人性的制度
明明簽一年的約，早早從九月初就開始email通知“你的計畫即將結束，請盡速辦理離職手續”
每月一次，企圖利用心理戰術讓小助理們先投降，然後另謀高就
當然老鳥的我們不為所動，於是便直接通知PI們“請負責督促貴計畫研究助理於約滿前一個月辦妥離職手續”
於是當我很按照規定的請老闆大人在離職單上押章時，老闆大人火了：「這是幹什麼？妳不是約到年底？他們是要妳下個月不用來是吧？！」
這我也不願意啊，況且大家都必須這樣做，除非老闆們聯合起來去抗爭
所以就因為內心暗角著，因此昨兒的12月第一天，殺手我就翹班了
我就是不爽去，怎樣？ 反正老闆出差了，我也沒排實驗
結果中午時，老闆氣急敗壞地叩我：「妳…妳跑去哪去？竟然沒有去上班，太可惡了！」
果然……我只能暗角不爽在心裡，而不能真的做不爽的事
但是沒辦法啊，我的【不想上班症候群】實在太嚴重了
新實驗室只能運作一半、舊實驗室像廢棄屋、工作還沒著落、經費又短缺…
我沒有起嘯應該是萬幸了！
但是看看越來越禿頭的老闆，我還是吞忍下來吧！
雖然知道老闆大人絕對不會不顧我的死活
這陣子他積極的到處尋求下游包工合作對象
但是我還是希望公司制度能有效地整合
別期望要有研究成果卻又要縮減人事費
佛祖都知道『馬要吃草才會跑』！
有個清大的研究助理工作缺,有興趣嗎?算是我們醫院的缺，有勞健保，有興趣嗎？
況且...我老闆不會放人,算我上輩子欠的 2008-12-08 20:23:57