【勞保年金】

l          勞保年金制度將自98年1月1日起施行，年金給付（按月領取）與一次給付雙軌併行，勞工或其遺屬可自由選擇。

l          平均月投保薪資的計算方式：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

l          被保險人年齡滿60歲，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。

l          展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

l          減額年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。

l          不論選擇年金給付或一次請領給付，經保險人核付後，不得變更。

l          當消費者物價指數累計成長率達正負5％時，勞保年金給付金額即隨同調整。

l          被保險人或其受益人符合失能年金、老年年金或遺屬年金給付條件時，應擇一請領。

l          老年年金的請領年齡會逐步提高，從年金施行之日起，第10年（即民國107年）提高1歲（為61歲），以後每2年提高1歲，至65歲為止（即民國115年）。

l          選擇於勞保年金施行後領取「勞保老年年金」，絕對比「98年1月1日前先一次請領老年給付再轉入國保至65歲領取國保老年年金」更優，老年生活更有保障！

資料來源 勞工保險局：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0014038

【國民年金】

l          國民年金制度於97年10月1日開辦，採社會保險方式，由中央主管機關內政部委託本局辦理，並設監理會負責業務監督及審議保險爭議事項。

l          主要納保對象係未參加勞保、農保、公教保、軍保之25歲以上未滿65歲國民，給付項目包括「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬給付」，並整合敬老津貼及原住民敬老津貼，提供未能於相關社會保險獲得適足保障之國民於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全及其遺屬生活之安定。

l          國民年金諮詢專線（02）6635-0123於9月15日正式開始為民眾服務，服務時間為每週一至週五上午8時至下午8時（遇放假日除外）。

資料來源 勞工保險局：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0013589

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根據詳讀網站資料與說明會解說後，我得到4點重點：

1.          按月領取年金絕對比一次領取要多得多

2.          我們這年紀的，通通要65歲才能領，所以忘了那個瞎咪60歲吧！

3.          努力地爭取高薪資的工作，因為勞保年金是以你這輩子最高的60個月薪資下去計算的，所以大家一起來當不要命的搶錢勞工吧！

4.          只要你有工作有勞保，就可以少擔心老年生活一點點

我的心裡想到另外的社會現象 – 失業自殺者

如果這些絕望的人，可以給自己多一點點的時間

他們也可以享有這應有的社會福利

如果他們知道了這個國家，這個社會，有點點改變，有點點希望

他們會不會後悔這麼快放棄生命？！