基督徒不會自然而然擁有正確的態度。
但是只有基督徒才可能擁有正確態度。

人們經常以自我為中心，要不然就是太在意他人，若不是循規蹈矩，就是離經叛道，常常自視過高，或者自願自哀，沒有確定的中心。

雖然中國至聖孔子，提出「中庸之道」，但是中庸的標準在哪裡? 唯有謙卑順服，活在基督裡，由這位創造宇宙的真神，為你做主，才是真道。

以基督為中心，不再是我，現今在世上受苦的不是我，是基督領著我，得榮耀的也不是我，是基督和我，或寬廣或堅持，都因基督是主，這不是我自然而然傭有的，而是因著主的救贖，我被得著。

最初的態度最具影響力

有兩個主管A和B，公司面臨虧損，要這兩位主管把業績達成，並穫利。

A主管把所屬業務員集合，把業務員訓誡一頓，把責任都推給業務員，訂出一套評分方法，為達目標者記過懲戒。該組業務互相規避懲戒，一事無成。

B主管也集合業務員，把公司狀況給業務員了解，為自己沒有先鑑知明，令公司陷入危機，誠懇地向大家道歉希望大家想想辦法，七嘴八舌之間，有業務提出良策，大家協同達成了任務。

A主管的態度是維持自己的權威，B主管的態度是忘記背後努力面前，同舟共濟。

每天都是新的一天，聖經說要穿上「新我」，每一天都面臨「最初的態度」。昨非今是，就是因為今日穿上的「新我」

態度常常是成功與失敗之間唯一的區別。

開會時A、B兩個業務員接受到主管前後不一的意見。
會後

A業務不斷評論主管沒有市場概念，不了解市場，憤憤不平，突顯自己的主張是對的。

B業務則仔細評估，並解析客戶的需求，之後，以誠懇的與客戶協商，獲得客戶的信任，並取得合作條件，回報給主管，獲得主管的支持，達成交易。

因為A業務認為他的主管是人，B業務認為他的主管是上帝指定來的人。

A業務認為他被主管阻擋，B業務認為主管阻擋必有其「新約」。

B業務真正的主管是上帝。 「態度」不同的原因。