可能在某個角度上我必須稍微的感謝東台北林經理
她同時也是北區作業主管
因為她在我去建華面試同一天下午跟她會談的時候狠狠的給我下馬威
對我來說算是狠狠的
而她這個下馬威　讓我在這一週體會到這個工作困難的地方
因為即使我熟悉建華的系統
懂的部分卻少的可憐
在這裡的這一週　完全都是重新學起

星期一去現在服務的分行報到
認識作業副主管和其他作業同事
早上開會的時候經理也介紹我給所有人認識
當然免不了我必須自我介紹
說中文的人種做自我介紹總會是個冷場面

當經理延續曾經理的笑話用孫悟空大學來介紹我的學校
似乎有稍微的讓場面沒那麼冷
不過　其實我也不算很喜歡這種介紹我學校的方式
甚至有那麼一點點嘲諷的意味
這種感覺　不是玄奘人真的很難體會

之後的每一天
其實都幾乎差不多
坐張小椅子在同事旁邊學習
這裡採行師徒制
一個資深行員帶一個新人
帶我的同事在建華五年
是個還不到三十歲的大美女
懂的很多　人卻不失小女孩的可愛
跟她學東西是很愉快的

第一週或許還不準
但我卻覺得這裡的氣氛跟光華差很多
至少比光華歡樂太多了
我指的是開會的氣氛和作業部門的氣氛
至於業務部門
很少爬上樓看他們在幹嘛　還需要多觀察吧
星期二被請MR.多拿滋
星期四中午老闆請吃飯　下午被請繼光炸雞和珍奶
加上當天老闆生日吃蛋糕
星期五中午副主管請吃午餐　下午老闆又請全行吃零食

至少...曾經理並不會這麼大方XD

老闆請吃飯的那一餐
四個新人被請　另外還有四個主管作陪
這頓飯吃的並不會很輕鬆
或許因為我是最資淺的
也或許因為我是從別的分行來的，有曾經理品質背書
更或許是因為我當時是因為資歷不足不被認可做業務工作
讓我現在的老闆和業務部門主管認為我有短期內轉做業務的被期待性
因此讓現在的經理多分了點關愛給我
不只在那場飯局看的出來
從開會中看的出來
也從老闆每次打招呼的眼神中輕易發現那份多出來的關愛

不過
總的來說
我蠻喜歡這家分行到目前為止給我的感覺
氣氛很歡樂
老闆自己也願意發揮活力帶動其他人
真正準的還是要看業務部門開會的狀況
但我希望我可以不要很快就要去開這種會

這五天下來
重要的課題就是把作業工作內容弄熟和弄得清楚正確
相較於週一週二和週三的狀況
我週四的表現算是有進步
週五沒有做到交易
倒是在基礎觀念和系統熟悉上有很大的進展
不過自己細心程度嚴重不足
差點讓一筆價值新台幣八億的存單交割搞笑

這週過的很快
尤其銀行業三點半打烊是一個重要的時間指標
在作業部門這個指標的意義更顯著
更讓我覺得這週過的有多快
我不知道他們會給我多久時間
也不知道究竟哪一天會開始獨立上線作業
但看的出來　他們很願意培養這個新人
也很願意給我一次又一次機會讓我表現適應能力

其實　這樣就夠了
我可以學到該學的東西
而且學的很快樂