94 年公務人員高等考試一級暨二級考試試題
等 別： 二級考試
科 別： 人事行政
科 目： 各國人事制度研究

一、「能力模式」（competency model）是近年各國公務人力資源管理的重要課題，請就英國、美國、加拿大、澳洲等國的相關規定中，擇一說明高級文官核心能力的內涵，並論述其在高級文官管理制度的意涵。（25 分）

二、各國人事機構一向有所謂「部外制」與「部內制」的區分，請說明其晚近之演變趨勢；並以英國中央人事機構為例，論述其在政府改造過程中職掌與角色的轉變。（25 分）

三、請說明日本國家公務員倫理法的內涵，並論述我國促進公務人員倫理行為值得借鏡之處。（25 分）

四、「性別主流化」（Gender mainstreaming）的概念逐漸在國內受到重視，主要目的在於創造一個符合性別平等的社會。請簡述歐盟國家有關公務員兩性平權的相關規定，並說明我國政府人事制度應如何促進兩性平等。（25 分）