2004-05-04 20:02:00張恆
93年地方三等考試各國人事制度試題
93年地方三等考試各國人事制度試題
一、美國聯邦公務員之工作績效如果被考評者評定為不能接受，亦即被評定為「最低滿意」（Minimally Satisfactory）時，是否得以逕行予以懲處？懲處時應遵循何種程序？採取懲處行動之主管應注意保有那些書面紀錄？被懲處者得否提出申訴？試說明之並評論其利弊得失。（25分）
二、英國文官之義務，亦即行為方面應遵守之準則，依據「文官法典」（Civil Service Code）與「文官管理法典」（Civil Service Management Code）之規定，其主要內容為何？試扼要說明之。（25分）
三、日本國家公務員俸給之決定，亦即俸給之調整，應考量那些因素？其調整之程序如何？試詳言之。（25分）
四、法國公務員之等級與類別如何區分？其晉俸與晉升之規定如何？試說明之。（25分）
一、美國聯邦公務員之工作績效如果被考評者評定為不能接受，亦即被評定為「最低滿意」（Minimally Satisfactory）時，是否得以逕行予以懲處？懲處時應遵循何種程序？採取懲處行動之主管應注意保有那些書面紀錄？被懲處者得否提出申訴？試說明之並評論其利弊得失。（25分）
二、英國文官之義務，亦即行為方面應遵守之準則，依據「文官法典」（Civil Service Code）與「文官管理法典」（Civil Service Management Code）之規定，其主要內容為何？試扼要說明之。（25分）
三、日本國家公務員俸給之決定，亦即俸給之調整，應考量那些因素？其調整之程序如何？試詳言之。（25分）
四、法國公務員之等級與類別如何區分？其晉俸與晉升之規定如何？試說明之。（25分）