2010-05-11 18:54:42爸仔

「慣老闆」

日前竹科高階經理人感嘆,台灣目前大學以上學歷的員工都是所謂的「慣寶寶」,一不能吃苦、二不能到外地出差。結果連日來也引發網友反嗆;網友則是以「慣老闆」來形容竹科的企業主,網友們抱怨這些企業主只希望員工「 速成、事多、不支薪」,不但欺壓員工還動輒要政府減稅、優惠,指稱這些企業根本就是被政府慣壞的老闆。(彭清仁報導)

竹科高階經理人日前抱怨時下年輕人都是從小就被慣壞的「慣寶寶」。不能吃苦,也不願長駐外地出差,只希望工作「錢多、事少、離家近」,高階經理人也擔心台灣的年青人,將來很難與大陸的年青人競爭。

不過連日來也引發不少網友反嗆,從內文看來不少人都是科技廠的員工;有網友則是以「慣老闆」,來反諷台灣的資方,文中並批台灣老闆都希望員工「速成、事多、不支薪」,還要政府減稅、優惠等,欺壓勞工還動輒揚言出走到大陸,猶如被政府慣壞的老闆。也有網友指出﹂廿年前工作一樣辛苦,甚至更辛苦,但是至少你付出多少,可以有一定的報酬。絕不會像現在加班卻沒有加班費這種事」;有網友認為台灣平均薪資不斷降低,就是政府慣壞這些資方,網友還以前年底到去年初,竹科各廠都採取「無薪假」,但有公司明明沒受到金融方報的衝擊,卻故意跟上風潮也放起無薪假,然後拗勞工上免錢的班,網友也諷刺不是科技廠找不到年輕人,是找不到「自願加班算無薪假的人」!看來在竹科內,表像上老闆員工一條心,共同為公司未來打拼,不過私底下老闆和員工,還是維持某種程度的對立。

轉貼至 YAHOO新聞http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100510/1/25dr4.html


看到這篇新聞
我第一個念頭是:是ㄚ!你說的真對

但後來我想想會造成這樣的原因
1.大環境的不景氣。(老闆沒錢,怎麼給你錢呢?老闆只是要賺政府這一年的錢,不賺白不賺)
2.政府的政策。(補助款22000,看過很多公司都沒有調薪,[你這一年就月領22000吧!沒扣你勞健保算對你很好了!]因此造就了一堆比7-11工讀生還低的廉價勞工)
3.也因為這個政策,產生了不認真上班的員工及不幫員工調薪的老闆,沒有例外,大家都想佔對方便宜(反正這一年的錢是政府出的,反正錢都是從納稅人來的)
4.員工的工作態度。年輕人現今的工作態度真的不比以往,台灣人生活變好,父母對子女相對變寵也變疼了許多(反正有家裡養)
5.跳槽率太高。(我給你那麼多錢,你還不是跳到別家公司,想領高薪就要學會跳槽!)

或許大家都該想想,員工與老板的目的為何?

員工:我就是想賺錢,不是想跟你交朋友,要我多做事!你就多付我錢吧!

老闆:你就是要幫我賺錢,我付你越少錢越好!你會越多東西越好!


寫到這裡我只有一句話想說:幹!去妳媽的錢!
爸仔 2010-05-13 09:47:28

吃大便

FISH 2010-05-13 09:47:04

魚的名言:會吵的小孩!有糖吃!不會吵的小孩!看別人吃!爸仔你要吃什麼?

爸仔 2010-05-13 09:44:50

我要走了 我不碰程式的 要寫程式我就不會來這了