樂趣是人生成長的原動力。有些人認為成功一定要靠努力工作來實現，對於樂趣所帶來的後果抱持著高度疑慮。如果不小心因此而獲得了任何回報或獎勵，就會有罪惡感。看到別人靠著樂趣而有所得時，他們會質疑那人的道德，確信這樣的好處一定是以不當方式得來的。他們繼續在毫無樂趣的事情上忙碌不堪，壓抑住每一個偶然可能出現的樂趣，唯恐被貼上「不認真」、「不專業」的標籤，或者被戴上不配成功的帽子。漸漸地，這些人把自己與精力、創意、原動力的巨大來源切斷了。

想辦法在工作中找出愈來愈多樂趣，是確保我們持續成長的方法。各個領域的創造力都與趣味性密切相關，那種永遠都想嘗試新花樣的渴望。試著以這種玩樂的態度來進行每一件事，不論最後結果是否更好，樂在其中永遠比汲汲努力來的重要。

在官僚體系的世界裡，人們靠著付出時間、精力賺得薪資。大企業家們的薪資，則來自於他們創造了多少價值。不論多難，他們知道重要的不是過程中付出了多少時間與精力而是結果。如果你能在得到一樣或更好結果的同時，還能享有樂趣的話，那是再好不過的了。正確的態度加上一些巧思，就能找出得到樂趣的方法以及成長，即使是最可怕的工作。

在工作中找出樂趣的另一個重要性是：樂趣的來源，正是我們最擅長、也最熱愛的事，也就是我們最有機會從中持續進步、獲得成長的事。每個人都有一項獨特才能，付出貢獻的最好機會，就是找出自己的獨門絕活來為世界創造更大的價值。人們經常在從事自己擅長卻不熱愛的事情時遭遇困境，這些事情可能帶來報酬，卻無法帶來樂趣或成長。儘管我們還是能在缺乏熱情的活動上，獲得一定程度的進步，卻無法擁有從事熱愛活動時那麼豐沛的成長動力。當我們在做著毫無樂趣的事的同時，也等於放棄了能夠從工作中豐富成長的大好機會──那些只要專注其中，就能創造獨一無二偉大貢獻的機會。

我們經常在企業家身上見到這種情形，他們把自己綁在管理團隊或可以假手他人的事務上，而不去加強客戶關係、行銷或改良成果，任何可以爭取最佳成果的事。我們很容易說服自己這些事都是必須做的，有時候也的確如此，但真有必要事必躬親嗎？

雖然有時答案是肯定的，但其實，只要多帶點誠實與創意，就會發現很多事都是可以假手他人、做些改變，或乾脆全部取消的。所以，如果發現自己付出的努力超過從中得到的樂趣時，那可能是一種警示，最好別再做正在做的事了。做自己真心喜愛的事，並想辦法從中取樂，等於是在對未來許多有助持續成長的機會，敞開大門。