年度的志工訓練活動在大家的熱烈期盼下，已經圓滿的完成，藉由團體的共同研習，再一次凝聚社大團隊志工的共識，更為未來的校務持續推動，勾勒出一個發展的雛形。

本次的研習活動選在新竹的飛鳳園生態農場舉行，地點是有一點偏，但以終身學習的推動，環境也是一種學習，尤其是志工，更應該學習面對及適應各種不同的辦學環境，有點不方便更能對平常的訓練成果作一檢視。本次的研習活動有幾項值得肯定的部分：在地點的選擇上，雖然有它的爭議，但在過程中志工的共同參與協調，審議式的民主是值得肯定的，畢竟社大的訓練就是希望型塑由下而上參與式的公民社會。其次上課議題的廣泛性，每個老師在他專長的部分分享，更讓志工對未來高齡化社會的因應及生態環境有一個認知，公共議題的倡議，是一個很好的開端。在工作安排上，大家分工合作，依各社大本身專長分工，在最短時間內，發揮團隊最大的效能。

在缺失部分：參與的人數比往年少，志工人數逐年的增加，但是參與研習人數不如預期踴躍，值得省思，是地點的選擇？議題安排、費用、交通、時間、或是宣導不足呢？其次：研習內容及方式可以再作思考，演講式的研習，欠缺由下而上的聲音表達，對團隊共識的凝聚，稍嫌不足，協會服務的層面非常廣泛，能否因應不同主題，分組研習。再則檢討的機制不足，未實施研習成果的問券調查設計，志工的真實意見無法得知，只是會議上的檢討，容易流於型式，較為表面化。最後研習的主題是否能有持續性，因應高齡教育的發展方向能否調整，對環境生態的關注只是聽聽而已嗎？如何更具體化為行動，應有其他後續的配套措施，才能深化學習的成果。

協會成立已超過十年，如何建立自己的辦學特色非常的重要，每所社大都必須要去思考未來發展的方向，如此，才能再創造各社大下一個十年的發展，研習只是拋出一個方向，引領我們對各項議題的關注，如何結合地方，深耕發展，值得我們再省私，勇於轉化與調整才能永續經營發展，讓我們大家一起來思考與調整，共同為協會未來的發展加油！