幾年前Uber悄然進入台灣，結合APP加上低價的策略，受到不少人喜愛， 雖然2019年Uber條款上路後，車輛數和原有的誘因都相對減少，搭乘率也受到影響，但科技加上效益，還是吸引不少小黃駕駛加入，Uber更在2020 年12月宣布轉為境內公司，在台灣的情況看起來似乎不算太壞，不過這並不能代表原創總公司或其他地區也是如此，《恣意橫行》這本書就讓讀者看到幾乎全然不同的風貌。

Uber之所能叱吒一時，絕對不是僥倖偶然的，除了天時地利，毫無疑問，人和好運的加持也不可或缺，誠如書中所言：「一個好的點子不管出現的時機和地點再怎麼好，最後還是要取決於創辦人的執行」，只是單靠創辦者也無法推動，究竟是什麼樣的人、哪種團隊才能撐起一片天，書裡從Uber執行長談到創投者，剖析的不僅僅是個人的特質，也點出企業成功一飛衝天的訣竅與關鍵。

從《恣意橫行》中，讀者們可以見識到毫不掩飾的好鬥性格，狂傲自大、恣意妄為，也可以看到有夢想同時務實，具膽識且充滿豪情(熱情)，勇於挑戰自己(和規則)的極限等等，只是，儘管具備某些個成功特質的條件，倘若缺乏精準的判斷力、犀利的洞察力，以及鍥而不捨的精神，那怕在相關專業領域擁有過人的天分，卻無法洞燭先機、覺察成功的氣息而投入，恐怕也是枉然。

Uber是成功崛起了，但所謂成也蕭何敗也蕭何，執行長崔維斯˙卡蘭尼克(Travis Kalanick)信任員工，賦予極大的權力，即使的確因而博得不少員工的向心力，可就是有人會濫用自治權，此外，卡蘭尼克屢屢遊走灰色地帶，挑戰法律、政治權威，猛踩道德底線，甚至不惜窺探隱私權，無所不用其極的經營策略，佐以業績、盈虧導向的職場文化，讓人越來越不敢恭維，大起後因何走向大落，一切都是有跡可循。

原來Uber的背後，有這麼多不為人知的祕辛，雖說「動盪的環境往往能掏洗出真正的創業家」，不過，卡蘭尼克的人格特質，就像是兩面刀，在砍殺敵人的同時，也砍到了他辛苦創辦的Uber，作者運用淺白的文字，由多種角度切入，從個人到大環境，鞭辟入裡地揭露並分析，Uber起落的種種因素，讓自己在閱讀的過程中，時而讚賞時而惋惜，是本高潮迭起的精采好書。


【內容簡介】

【作者介紹】