artist for above painting: lin feng ming


有一年，老闆說要談考績。我就是那笨蛋竟回說「我不要吃烤雞，我們可不可以買蛋糕」。

今早，老闆要談去年的年終考績。我其實不是很願意，一直拖，因為去年拿到一個爛成績，害我沒分到半張股票。這筆帳，很想跟聯網要，因為我覺得我上網比上班還專心。

當他一坐下來，我就直接跟他說，上個月大老闆來，很直接問我，說我已經在她的談判部門三年了，下一步有什麼計劃。他很驚訝的說，想不到我會那麼直接提這件事。

他接著說，當他跟大老闆提到我的未來工作計劃時，大老闆猜我會走，因為在外商三年一輪。但他告訴我大老闆說，依他認識我的程度，說我應該在找休息機會，可能會去念書。Bingo，我就問他，他是不是看到甚麼。他說這並不難猜，因為一個多月前我賣了股票還有最近來了幾份學校的文件。

就這樣，我也就乖乖的承認了，希望年底申請學校，明年秋季入學，但是我不確定我能回學校。因為我的入學考試考的太差，也許沒辦法讓我進我想要的學校。這事，我並沒與跟大老板說，因為我覺得她不需要知道。他說他希望我能辦留職停薪。我說，我會，但我不想回Singapore。在這裡，我沒有朋友，也沒親人，又不像那些老外。(異鄉是寂默的，那些單身的老外會做什麼可想而知，雖然不是每個老外都那樣)。

接著他就說去年的總考績，成績並不好，我也承認，數字會說話，再怎麼辯也辯不過。但我也有我的意見feedback，首先我並不了解為什麼老板總給我一堆事情。如果跟我同事比，我覺得不公平。那老板很會說話，他說他覺得我並不擅長談判，他覺得我擅長的是思考與策劃，所以他給我較多那類的工作。但我說，我們的部門，思考與策劃的工作並不會給我很高的成績，那我永遠得不到最高的成績，這樣是不公平的。

接著，他總是質疑我，對我不認同的事件缺乏執行毅力。我就直接跟他說，我能接受他給我的建議，而且我也會正試這個問題，但我覺的有些公司或部門會失敗是因為上面要執行一些東西，並沒有人有勇氣來質疑或提出問題來，導致後面問題一堆。他回應說，但公司還是很賺錢，代表我們公司還是有很聰明的人在掌握公司的經營策略。我只好說，我一定會對這事自我檢討，但上個月開除的人也很盡力去執行他們老闆要他們做的事，可是他們不但把事情攪砸了，工作也掉了。

反正講了老半天，廢話一堆，什麼也不能改變，那麼爛的成績還要在上面簽名。