一晃眼這個月中，就是喬伊和一群豬頭呆滿公司一週年的日子了，當初進來時的抱負和理想，現在早已被混日子等資遣的心情所取代，同期在公司的菁英，也都陸續自願或非自願的畢業了，剩下的大多是專精於職場惡鬥的角力人士，各據山頭的角逐總豬頭的大位，將近半年沒有任何案子的軟體公司，目前呈現一種寅吃卯糧的現況，因為沒有案子，所以第一季末就把業務全部砍頭，公司全面改走無LP策略，放眼望去，全公司男人屈指可數，雖然都位居要職，但是整天坐在大位上幻想的豬頭，其實對這間曾經風光過的軟體公司一點助益都沒有(因為他曾是某大龍頭業者分家出來，準備在供應鏈管理和全球運籌管理二大領域大展身手的新公司)，走到這樣的地步，大概也不是當初拿大錢出來投資的眾電子大廠股東們所預料到的局面，現在錢燒光了，決策者仍在自己的小房間中，幻想著自己的著書在市場上供不應求，簽書會盛況空前，卻不知多少商機就這樣錯失在豬頭大夢中

因為公司沒錢，只好用老舊的機器存放和傳送客戶的資料，當機更是不在話下的照三餐發生，連客戶都被訓練到一日不當機就算是好運，當機算是常態這種境界，客戶服務部門每天千篇一律以資料流量大當做搪塞的理由，就是不准提到營運長的大忌字眼.....”系統不穩定”...為了維持月報上99.99%穩定度的官方數字，只好在每一次當機後，和客戶裝死，真有客戶要追究原因，就用一字真訣處理.......拖.......到客戶忘記這件事為止

大家每天見面，都當作是最後一天的心情，因為不知道豬頭哪天心情不好要砍人，或是因為不小心說錯話得罪豬頭而萬劫不復，上週公司還大費心血，在上班時間，逐一約談現有員工，約談的主題竟是：你有沒有在背後說過豬頭壞話? 這真是一個值得探討的主題咧，花了一天時間，不管是各個擊破法，或是軟硬相逼法，豬頭仍抓不出元兇，到現在變成懸案一樁，從當天豬頭的大刀闊斧信誓旦旦說要揪出敗類，到今天的不了了之，大家彷彿看鬧劇般的期待著豬頭的調查報告出爐.........到底是誰這麼大膽哩??....

身陷這樣的環境，除了想到該趕快好好去把多益考試考好，準時上下班之餘，也該多充實自己的專業和職場的技能，呆滿一週年的工作沒有欣喜，只有危機，除了做好自己份際內該做的事之外，也只能儘量安慰自己，相信經過這樣的歷練，一定可以讓自己的修為更上層樓吧.........