RBC制度特点：

收入绝不封顶，业绩永不洗点。
一点二线，全球不分区、直线连接。
系统简单、留人容易，普通人容易成功！
太阳系统+双轨系统=RBC系统

 如何加入
高级会员：加盟费用-----485美元。（35美元+450美元=高级会员）
升级看QV，算钱看CV.    450QV=300CV  ，选购450QV就成为高级会员。
QV值是产品业绩，报单升级是看QV；CV值是结算奖金的依据，类似于PV值。
报单订购产品450QV，得300CV。简单的讲，450积分的产品，在计算奖金时，算300分的业绩。

普通会员：35美元
35美金是加盟资料费用，相当于入会费。
普通会员，只享受推荐奖和对碰奖,,其他奖项无法享受

 普通会员：加盟费用35美元
高级会员：加盟费用35美元，450QV产品（1QV＝1美元）
三角组合：加盟费用35美元，1350QV产品（1QV＝1美元）

意义：
rbc life的会员只要订满450QV就合格。1QV几乎等于１美元，所以，我们只花485美元就可以作为高级经销商做RBC的事业

 一：零售奖（20－30%）
会员价相对零售价，公司有20%的回扣。
自动订货价相对零售价，公司有30%的回扣。
意义:人留得住，团队就稳。RBC的零售奖就可以将人留住。

二：直推奖(高达15%，多劳多得，人性）

直接推荐一个高级会员(450QV)，就可得75美元。高达15%
特点：
1.很多直销公司是不设此奖项。如果您是个推荐高手，单此奖项，也足以让您获取很好的收入。
一个星期只推荐5个高级会员，您就可以获得：75*5=375美元。

2.此奖容易将人留住！
RBC每月自动订货70QV=63$，如果每月一个新会员，就可以轻松得到75$，这样就能轻松解决会员的自动订货

3.rbclife制度自动订货率高。产品好是原因之一，制度好也是一个重要原因

三：领导奖（8代内见点拿钱，单线也赚大钱）

RBC的奖金制度，能轻松将普通人留住，并让他们获取巨大的财富，这种制度对强者而言，更容易获得成功！

很多直销公司的制度，只为少数强者而设，但是，在直销这行业，恰恰是普通人居多。什么叫普通人？没有能力、没有钱、没有时间、没有人脉的人便是普通人，普通人做强者才能做的生意，不失败才怪！那些失败的人很少从制度的根源上去思考问题，更多的时候，他们只是从直销理念去理解自己的处境。其实，这样的人就算杀入100次，也只能重复失败100次，不会有任何的幸免！

 平均每人介绍5个人， 第8层会达到39万人以上。 每人5美金， 第8层奖金额会达到奖金200万美金。 1至8层的奖金额总共达到将近300万美金。

 四、全球分红：
如果一个月内，你获得8点，就可以参与RBC的全球分红。推荐一个高级会员（450QV），您将获得6点，推荐一个35美元的人普通会员，你能获得1点。
1点=7～10美元。
意义：某些公司获取此奖，需要到达一定的级别。（比如U公司，你需要达到黄金董事的级别，才可以拿3%的全球分红），RBC life获取此奖的要求很低，一个月达到8点就可以，让会员的努力快速得到回报。

五、对碰奖（拿小区的10%，无限代不封顶，有K值保护，不会崩盘）

RBClife的制度，是收入不封顶，不洗点的制度。全球无分区，全球连线的制度。
举例：A君拥有二条线。一条线1000CV，另外一条线500CV，那您将拿到500CV*10%=50美元的奖金。

我们来总结一下前四项奖金：
假设你推荐两个高级会员，左右各放置一个，那么所得奖金具体计算为：

直推奖：75*2=150美元。
领导奖：25*2=50美元。
全球分红：6‘+6’=12’*10=120美元。
对碰奖：350CV*10%=35美元。
合计：355美元。

如果将20%的零售奖再算上，350*2*20%=140美元。如果这样计算的话，你将获得495美元的奖金。换句话说，二个人组合至少获得400美元。相对你来说，只推荐一个人，基本获得200美元的收益。

意义：
美国环网投资2060美元，回报是：现金返回200美元，另外200美元用六个月慢慢点回来。
马来西亚的IPC金融卡，投资2040美元，回报是：240美元。
如果将RBC当是一种生意来投资，我们投资2500美元，每份投资金额：500美元。那我们的回报将是：
现金返回：200美元*5=1000美元。
另外，你还拿回2500美元的产品。
这样的投资回报，是任何一家直销公司很难做到的。做保健品，其实是伤人脉最少的项目。钱赚不到，至少还赚了健康。

 下面，再接着往下看其它四项奖励

六、等级奖：只要每月达到相应业绩，就可以拿奖

 
当月业绩符合要求，就按照相应的点数，结算等级奖，每一点数的金额为200美金左右。例，例如你当月小区业绩，产生一万QV业绩（报单，重复消费，订货产生的产生分均计算在内），那么就可拿2点，1点分数是200美金，两点就有400美金。

七、对等奖—压缩八代

假设C代有10个人，每个人拿1000元，那您拿C代10个人的对等奖将是1000美元。如果B不合格，那所有的C将是您的第一代，您拿C代10个人的对等奖将是5000美元。

对等奖永远拿  没有时间限制

某U公司的制度：（有时间限制）
A介绍B，开始B并不会做，当B会做的时候，获取奖金的时间已经完成，A以后就不能再拿B的对等奖金。又比如，A介绍B，B不会做，但是，由B推荐的C非常会做，A也是瞪着眼睛，看着别人拿钱。

 某些公司的对等奖金是一对一，还有时间限制。在那些奖金制度中，你没有办法获取永远的对等奖金。

什么叫压缩五代？
如果B、C做得不好，是否我们只能拿D、E、F三代？

不是！这时候，D变成您的第一代，E变成您的第二代，F变成您的第三代，G变成您的第四代，H变成您的第五代。这叫压缩五代！

八、全球发展奖
这是个rbclife大奖！通过一二年的努力以后，由你直接推荐的人所产生的每一条线，选择一个做得最好的人，作为你每个月的全球发展奖励。（此奖励相当于USANA的翡翠或钻石的级别）

主任：1点，皇冠12点。
举例：如果你一个月从主任做到皇冠，你的收入将是（1+2+4+6+8+12）*200 美金

九、自动订货超值奖
当每月自动订货超过150QV，公司将返还超过部分20%的利润，并超过150CV部分的40%进入小区业绩，以此鼓励。

十、免费旅游

只要业绩达到铜级以上的会员，就可以参加当年度公司组织的国际旅游。


每年公司招待业绩优秀的经销商免费旅游

RBC制度常见答疑。
http://www.rbc100.com/NewsShowO125.aspx

健康養生諮詢: 0932-575-810(亞太)汪姐  skype: jennywang310  E-MAIL: jennywang310@gmail.com