台北生活一般而言應該多采多姿的，但是對劉姓業務主管及陳姓企畫來說它是公司給予的惡夢，記得在第一集曾說過在台北兩人到了月中都只能一碗滷肉飯一碗貢丸湯來裹腹，甚至到了月底兩人只能買一包特價水餃來度三餐，可是，公司不是有優厚的薪資調整嗎？，事實上說穿了只有補助5,000元的駐外津貼，3,000元的車資補貼，可是對於業務主官津貼也硬生生的去除5,000元，除此之外更淒慘的是，陳性企畫什麼都沒有，公司一個月只補助兩趟客運車資，而且還是實報實消，而劉姓業務主管因為就讀高苑的進修班每週都必須返回高雄上課，因此除了每月兩趟的客運車資補助外就剩下那3,000元的補助，這些對這位來說都只是坎坷道路的小段，更悲慘的是，福X鐵蛋公司為了節省費用開支，對於業務的交通費開支進行減縮，政策是業績額的百分比計算，這包括油費、過路費以及停車費等等，前言是北區各大通路因為業務一直沒有辦法固定，來來去去的汰換了很多人，業績就像坐溜滑梯一樣直直下滑，初到北部的兩個人怎麼可能一兩天就能讓它恢復，加上路況不熟，因此陳姓企畫在報銷上每個月至少要貼上三四千元以上，而劉姓業務主管更慘每個月至少要貼上六七千元以上，加上兩個人在在台北的生活開支，不到四個月兩人很快的就晉升為卡奴，仔細盤算下來再短短幾個月下來陳姓企畫已經負債四五萬元以上，至於劉姓業務主管更是負債八九萬元以上，甚至還差一點爆卡，這些看在公司眼裡都只是理所當然，或許有人會問，難道他們都沒有反應嗎？說了等於白說反應了數百次業務總監已會裝傻，這也是促成陳姓企畫在06年二月底離職原因之二，至於劉姓業務主管他本身在福X鐵蛋公司的時間較久加上之前董事長對他的肯定曾經給過1%股份，所以他以股東的身分為了顧全大局卻未跟著離開，心想陳姓企畫的離開公司應該會更加重視北區這一塊，沒想到更加慘烈，劉姓業務主管終於無法承受此煎熬在06年六月份提出第一次的離職要求，這一次才讓公司有了真正的正面反應，也因此被一級主管慰留下來，董事長更是允諾要劉姓業務主管回來到總公司接管連鎖加盟的心事業體系，期間劉姓業務主管又在北部停留三個多月協助訓練北區業務，一直到了06年的十月份才正式調回總公司，開始連鎖加盟的另一個坎坷旅程。
待續