天下之怪事何其多，大概這一件也要算其中之一吧！而說其中之怪，說是莫名其妙也是，說是沒有任何邏輯可言也可以，嘗試找其原因，或許也會有一些蛛絲馬跡，乃因事情絕對不會如此地無中生有，只是我們不是當事人，說真的也只能猜測，如此罷了，誰會知道是不是吃錯藥了。話說從前從前有一位老闆，故事通常都是這樣開頭的，何時發生其實並不重要，重點是老闆這兩個字，老闆用英文說就是「Boss」，用台語說就是「頭家」，實際上不管怎麼稱呼，也就是企業領導人的意思，話說，在某年某月的某一天，在某個時刻的某一個場合，這個場合也正是老闆召集全體員工開會的時候，像這樣的企業，看其老闆，看其員工應該是在10人左右，也可以說要成長超過20人的公司是不大有可能，當然我們是不能如此唱衰這樣的一家中小企業，自開創至今亦自有其生存之道，也許用「騙」的手段也在所不惜！

在召集員工開會，那那能稱作開會，簡直就是聽老闆在演說，不然就是訓了一大堆五四三的，誰聽得懂啊！聰明的員工當然也知道，那只是老闆一時興起，說爽的，老闆總是不能自個兒關在房間裡頭自言自語的，把員工召來當聽眾，以表示一切還算是正常，靠！這位天才老闆，還真的少了一根筋，還是多了一根筋，竟然當著員工面前，說起了Work Hard和Work Smart，說什麼Work Hard沒有用，要Work Smart才有用，害得那些平日Work Hard的員工心灰意冷，真的，此老闆從此以後，公司內應該不會再有Work Hard的員工，大家誰不願意Work Smart，所以說啊！普天之下，竟然會有這樣的老闆，要他的員工不要Work Hard的，真的是堪稱為怪談，一般正常人當老闆，有誰會拒絕員工Work Hard，求之都唯恐不得了，以此看那位老闆還真的是語無倫次，不知所云！

組織的工作，若真的可以Work Smart，那誰會當笨蛋去Work Hard，天下的事情那有那麼輕鬆可以Work Smart的，別說外行話了，不都是一分耕耘一分收獲嗎？真的Work Smart就能有收獲嗎？搞不好一分耕耘還不一定會有一分收獲的呢！Work Smart，是不是意味著此位老闆要員工大家在工作上盡量投機取巧，太不可理解了，就我們所知，道理是這樣的，不努力Work Hard一定會失敗，而努力Work Hard還不一定會成功，除非是走歪道，或許老闆也是此道中人。當然熟悉內情的人就知道，這位老闆講這話是要說給特定員工聽的，誰不知道，「 Work Smart」也是其心腹平日常掛在嘴邊的一句話，是啊！如其心腹那般爭功諉過，當然是可以Work Smart，那些非心腹的員工，請問要如何能Work Smart，當然也只能Work Hard，再被其心腹判定是否Work Smart，還是Work不Smart，不然又能怎樣呢？

反正Work Hard或Work Smart，都嘛隨此心腹說的，筆者是認為像這樣的企業領導人，頭殼應該不大清楚，腦筋應該「秀逗」了，當然知道內情的人是瞭解這位老闆在玩什麼把戲，合資企業，領導者若心術不正，那還有什麼把戲不能玩，而召集員工說那什麼「 Work Smart」，當然也只是隨便說說很表面的事情，但以一個企業的領導者這樣說「 Work Smart」，那怕這也只是一家中小企業，都會是社會價值觀的嚴重扭曲，搞到最後大家都來「 Work Smart」，那請問誰來「 Work Hard」，真的是敗壞社會風氣。

以上事例，真真假假，也假假真真，但此情節的真假並不是最為重要的，筆者撰之想表達的是，在企業的組織裡頭，尤其是從事創意、研發、研究…等等的工作者，保證一定要「 Work Hard」，絕對不可能「 Work Smart」。