2008-01-25 20:07:35阿舍仔
是「溝通」,還是「勾痛」?(2008/01/25)
溝通,別以為溝通是最為簡單的事,有什麼好說的呢?即使是不察言觀色,也可以用講的,或者用寫的,行諸於語言文字,不然用行動也可以,例如:送禮物,以表達情意,但也不一定會有效,搞點創意,即使用9999朵玫瑰,可能也會落空,有時卻只要一朵就可贏得那心上人的芳心,溝通也就是如此地難以捉摸,可說是沒有一定的法則。這樣的事實,我們應該可以這樣說,溝通是世間上最為困難的事情,而我們卻一定要跟別人溝通,幾乎是時時刻刻,沒有停止的時候,除非這世上只有一個人的狀況,不然一定要和別人溝通,而不善於溝通的話,明明是善意的也會變成惡意,言者無心,聽者有意,結果就是壞了大事,而為何會有無心之言呢?當然是溝通技巧的問題,完全只看到自己,根本不想對方的存在。
溝通,別以為對方都知道,不講也會知道,有時候就是講了對方也不會知道,聽了當耳邊風,有聽沒有到,也是常有的事,這就是一般我們所謂的溝通,嘴邊講的是溝通,而實際確是越講越不通,到最後溝通會變成吵架,互相厭惡,結下粱子,還沒開口看到那個人就已經是一肚子火了,還談什麼溝通?筆者之前在廣告公司工作時,我們的資深ECD阿飛先生,也不曉得和AE開會的時候是如何地被「蹂躪」,臉上總是一副很無奈的感覺,私底下就曾這樣說過,我們的AE開會那是「溝通」,根本就是在「勾痛」,越溝通內心越痛,真的是一針見血,在此應該是不能論誰對誰錯的問題,而純粹是溝通的問題,當AE的人當然也不希望開完會後創意伙伴們會有這樣的感覺,或者說大家一起工作會讓創意如此地不愉快,開會討論不就是為了溝通嗎?還真的是變成「勾痛」大會了。
溝通,本來就是一門大學問,而且是很實用的學問,也許我們都認為溝通是與生俱來應有的能力,就跟說話一樣,只要會說會講會聽就會溝通,除非是用不同的語言,才會有溝通不良比手畫腳的現象,是不是因為這樣的原因,溝通還用學習嗎?不是大家都會的事,還要教嗎?所以,在學校幾乎很少有溝通這樣的課程,倒是坊間書局中有關溝通的書籍相當多,也有像卡內基這樣的機構,專門教人如何跟別人溝通的,顯示溝通已是非常普遍受到重視,看似不專業的技巧,其實是很專業的。
溝通這事確實是很重要,尤其是在廣告公司當AE的人,那更要專營此事,一點兒也不可以馬虎,不然AE會當不下去的,即使勉為其難,也會是很痛苦的事情,自己痛苦不打緊,別人也會跟著很痛苦,天天在「勾痛」,當然是痛苦,在此所指的「別人」,特別就是創意部門那些創意人。對創意的「勾痛」大概是這樣子,當AE把事情交待不「清楚」的時候,當AE一問三不知的時候,當AE對創意的「質疑」表現出很不耐煩的時候,當AE只是在敷衍了事的時候…等,試想在這些情況之下,面對AE這樣的工作能力,能溝通什麼?對創意人員絕對是「勾痛」的事,當事情出狀況了,AE會推得一乾二淨的,反正都是創意的作品,不干AE的事,等到有什麼「好康」的,AE跑第一領功勞,這就是我們所謂的爭功諉過,是令人很「害怕」的AE,當然無法溝通,「溝通」就會變成「勾痛」。
當AE,幾乎大部份的事情都是外發,不論是發給社內或社外,若沒有很好的溝通能力,做事會事倍功半,甚至於是推不動,所以,溝通能力最為重要,莫要使得「溝通」變成「勾痛」,溝通,應該是AE工作的最大挑戰吧!
溝通,別以為對方都知道,不講也會知道,有時候就是講了對方也不會知道,聽了當耳邊風,有聽沒有到,也是常有的事,這就是一般我們所謂的溝通,嘴邊講的是溝通,而實際確是越講越不通,到最後溝通會變成吵架,互相厭惡,結下粱子,還沒開口看到那個人就已經是一肚子火了,還談什麼溝通?筆者之前在廣告公司工作時,我們的資深ECD阿飛先生,也不曉得和AE開會的時候是如何地被「蹂躪」,臉上總是一副很無奈的感覺,私底下就曾這樣說過,我們的AE開會那是「溝通」,根本就是在「勾痛」,越溝通內心越痛,真的是一針見血,在此應該是不能論誰對誰錯的問題,而純粹是溝通的問題,當AE的人當然也不希望開完會後創意伙伴們會有這樣的感覺,或者說大家一起工作會讓創意如此地不愉快,開會討論不就是為了溝通嗎?還真的是變成「勾痛」大會了。
溝通,本來就是一門大學問,而且是很實用的學問,也許我們都認為溝通是與生俱來應有的能力,就跟說話一樣,只要會說會講會聽就會溝通,除非是用不同的語言,才會有溝通不良比手畫腳的現象,是不是因為這樣的原因,溝通還用學習嗎?不是大家都會的事,還要教嗎?所以,在學校幾乎很少有溝通這樣的課程,倒是坊間書局中有關溝通的書籍相當多,也有像卡內基這樣的機構,專門教人如何跟別人溝通的,顯示溝通已是非常普遍受到重視,看似不專業的技巧,其實是很專業的。
溝通這事確實是很重要,尤其是在廣告公司當AE的人,那更要專營此事,一點兒也不可以馬虎,不然AE會當不下去的,即使勉為其難,也會是很痛苦的事情,自己痛苦不打緊,別人也會跟著很痛苦,天天在「勾痛」,當然是痛苦,在此所指的「別人」,特別就是創意部門那些創意人。對創意的「勾痛」大概是這樣子,當AE把事情交待不「清楚」的時候,當AE一問三不知的時候,當AE對創意的「質疑」表現出很不耐煩的時候,當AE只是在敷衍了事的時候…等,試想在這些情況之下,面對AE這樣的工作能力,能溝通什麼?對創意人員絕對是「勾痛」的事,當事情出狀況了,AE會推得一乾二淨的,反正都是創意的作品,不干AE的事,等到有什麼「好康」的,AE跑第一領功勞,這就是我們所謂的爭功諉過,是令人很「害怕」的AE,當然無法溝通,「溝通」就會變成「勾痛」。
當AE,幾乎大部份的事情都是外發,不論是發給社內或社外,若沒有很好的溝通能力,做事會事倍功半,甚至於是推不動,所以,溝通能力最為重要,莫要使得「溝通」變成「勾痛」,溝通,應該是AE工作的最大挑戰吧!