2005-06-30 10:07:07伊凡斯
勞工局 & 勞基法
勞基法裡雖然明定了許多顧主應該要遵行的法令，諸如薪資給付、遣散費發放等，但是往往在事情爆發後勞工局所能做的卻只有協商，再等協商破裂進入法律程序後，負責人沒烙跑也早脫產，勞工最後只剩什麼？而且這筆不小的訴訟費用，勞工還是得自掏腰包先阿！
前陣子的佳姿事件鬧的沸沸揚揚，但是也因為它是佳姿，老闆是名人，所以新聞才會報的這麼大，但是又怎樣？勞工的心血一樣白費。
最近的勞退新制，表面用義看起來很完美，但是實際上去瞭解後，只是資方在逃避退休金的一個最低底線罷了。
如果法令沒有強制行政力，沒有高優先性，也無法確實保證勞工權力，那麼勞基法不過是個安慰勞工，一個看的到吃不到的蜜糖。
前陣子的佳姿事件鬧的沸沸揚揚，但是也因為它是佳姿，老闆是名人，所以新聞才會報的這麼大，但是又怎樣？勞工的心血一樣白費。
最近的勞退新制，表面用義看起來很完美，但是實際上去瞭解後，只是資方在逃避退休金的一個最低底線罷了。
如果法令沒有強制行政力，沒有高優先性，也無法確實保證勞工權力，那麼勞基法不過是個安慰勞工，一個看的到吃不到的蜜糖。
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