聽說1年半前離職的同事C君，通過一個專業考試，以榜首之居接受表揚，我非常不以為然，C君是最高學府碩士畢業、握有台灣&美國會計師證照，這樣的成績是同儕中的佼佼者，但是短暫合作過幾個CASE後，他的工作態度著實令人不敢茍同：努力程度不夠，查核深度不足，卻在談Performance時，清楚的告訴我們，這個工作環境無法提供給他對等Position & Reward，他必須離開，離職日一切照公司SOP規定，儘管當時部門面臨人員大量流失窘境，卻是一分鐘都不願意多Support，學校、社會的高材生，怎會是這樣的工作表現?只能感嘆，考試制度是考不出態度的。Staff常問：今年有升遷機會嗎? 我回答：這個問題應該問你自己，是否已做到位符合升遷資格的努力及能力。

      我仍相信：機會是留給準備好的人。