2018-10-05 16:46:15iklnm20396
看護機構申請外籍
勞動力發展署外國人管理說，過去只有外勞行蹤不明時，僱主在等待遞補期間，可以向機構申請外勞外展看護工暫時替代；但若外勞休假時，多由僱主或家人自行照顧，導致僱主讓外勞休假意願低，才研擬相關機制，讓外勞也能有機會休假。
人間福報報導，現行家中已聘有看護移工者，禁止再使用外展看護移工，主要是考量雇主既已有看護移工在家提供全天候照護服務，不應再占用外展服務資源。但未來，雇主只要向外展機構「點餐」買照護服務，既可讓家中看護移工喘口氣，也不怕長者沒人照護。
國內約有21萬5千多名家事外勞，但因不適用《勞基法》，所以至今沒有法定休假的權利，勞動部近日將放寬外展看護工使用資格，已聘用家庭看護工外勞的僱主，若讓外勞休假時，可以使用機構派遣的外勞外展看護工暫時「代班」。