一則很嚇人的新聞，外藉女傭把女僱主活活砍死，並把腸臟掏出，丟在廚房內。專家們嘗試用是否患有精神病來解釋女傭的兇殘行為，我倒認為不如用人權問題來解釋。

我不認識她們，不知道她們平日怎樣相處；我只知道許多聘用外藉女傭的家庭，會在家裡安裝攝錄機監測女傭在家的行為；而絕大多家庭又會視女傭為奴人，可以大呼小叫，走路要跟在後面，不能同時或同桌吃飯，在家僱主都是國王或女皇，在外更甚。

我很驚訝如果這種方式套用在辦公室內會如何？你上司對你大呼小叫、辦公室內都裝了攝錄機監測、平日吃飯你不能跟他同桌、或要等他吃完你才可以提起筷子，如你工作的上司就是這樣，你會願意繼續下去嗎？

如果是我，絕對不願意。

可是，女傭們都好像沒有選擇，這好像都是理所當然的。

那是因為，她們來自貧窮國家？她們受教育程度較低？她們本身就應該過著比人低等的生活？

說白了，一個求力，一個求財；我們工作也不是為了這個原因嗎？

如果從今天開始外傭都沒了，誰幫你去接送小孩上學？誰幫你到市場買菜？誰幫你做雜務？誰幫你照顧行動不便的父母？你不用待她如家人，但至少你可待她如員工。

待員工，可以用激勵，而並非用責罵；可以用溝通，而並非用監視。

你如何待人，別人如何待你。你不當對方是人，對方也不會當你是人。就這麼的道理。

我想，這則嚇人新聞不是響起了僱主要再如何如何防範外傭的警號，而是發出了要如何善待外傭的訊號。有果必有因，懊悔吃到爛蘋果，不如想想怎樣改良蘋果樹。

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