序上次的發言

政府如果想要提高勞工薪資
那有什麼辦法???

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我思考了很多方面的因素
覺得與其強迫老闆自己提高薪資
那真的太困難了

反不如從另外一個角度~~讓老闆自行去提高勞工的福利

我在這方面思考2~3年左右吧
主要分為3個部份

但因為其他都還是扯到別的部份

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首先
我們來思考一個很有趣的問題
勞工如果想找工作換工作
首要因素是什麼

我想
不外乎更高的薪水~~更多的福利~~更好的工作環境
這幾種吧

可是
再換新的工作的時候
我想大家總是在這方面資訊總是很不足
造成
其實換工作
都是需要賭運氣的

然後找到工作後
上工後
又會發現~~跟面試說的
又往往不一樣

在想換工作又擔心下一份工作也會更差的時候
我想
大多數的人都有這種經驗吧

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所以想要提高勞工的薪資最好的辦法
就是由勞工局將每間公司的這些資訊公開化
而強迫人力銀行
在人們搜尋工作的時候
要自動排列出這些

當然要怎麼計算這公式要另外再說討論

然而
這項措施跟提高勞工薪資有什麼牽扯

^^~~
因為阿~~福利薪水不好的公司
自然比較難有人去應徵阿
不提高工資跟福利
又怎麼會有人想過去應徵
造成
這些勢力眼的老闆既擔心員工走掉(因為看到更好的)
又要想辦法找入更適合的員工(可是不提高福利脽要過去應徵)

這是一個相對的競爭手法
(聳肩)~~

當然還有其他的問題
這些都要慢慢完善