2013-03-19 19:03:36狼飄
所謂的領導者應該有的素質
今天在開部門會議的時候
看著我們部門最大的BOSS在解說我們接下來的目標時
以及更上面的CEO的期待
我忽然察覺到一件事
所謂的領導者
並不是應該聽信專家的意見
因為10個專家最少有4個都說不行
3個會說考慮考慮
3個才會說可行
領導者應該有的心態是
決定一件事
然後~~要求其部屬提出可行的辦法
要知道~~狗急都會被逼跳牆
更何況是人
只要原則掌握到
設定好計畫的最低下限~~以及當不可行時應該有的變通
其餘就都交給下屬就好
不需要管理太多
就像我的主管這樣子
上面給予他所謂的期待~~
而CEO當然什麼都不懂~~也不知道我們部門的無奈
所以主管就在講解
他接下來想做的~~然後希望我們共同支持~~
已達到CEO的希望
反觀看一下現在的馬英九
東管西管的結果
看起來似乎想表現出他有在做事
但是~~要知道
他並不是那門專業的~~而底下的當然不敢說不行
管的越多~~下面做的錯就越多
這也是這些年來
為什麼人民總是罵來罵去
最大原因
看著我們部門最大的BOSS在解說我們接下來的目標時
以及更上面的CEO的期待
我忽然察覺到一件事
所謂的領導者
並不是應該聽信專家的意見
因為10個專家最少有4個都說不行
3個會說考慮考慮
3個才會說可行
領導者應該有的心態是
決定一件事
然後~~要求其部屬提出可行的辦法
要知道~~狗急都會被逼跳牆
更何況是人
只要原則掌握到
設定好計畫的最低下限~~以及當不可行時應該有的變通
其餘就都交給下屬就好
不需要管理太多
就像我的主管這樣子
上面給予他所謂的期待~~
而CEO當然什麼都不懂~~也不知道我們部門的無奈
所以主管就在講解
他接下來想做的~~然後希望我們共同支持~~
已達到CEO的希望
反觀看一下現在的馬英九
東管西管的結果
看起來似乎想表現出他有在做事
但是~~要知道
他並不是那門專業的~~而底下的當然不敢說不行
管的越多~~下面做的錯就越多
這也是這些年來
為什麼人民總是罵來罵去
最大原因