來到這公司後,開始了每星期要Conference Call的日子
剛開始是東北亞Conference Call (日本,中國,香港,南韓)
時間是訂在星期五早上9:00
這時前一天要早睡,8:50就要到公司並且把Dial number印好
準點就要撥入聽派駐日本主管講道

那時差不多只有20幾人還要新進員工自我介紹呢!
很快的Regional Head promote to Group Head
從日本搬到新加玻後
規定就越來越多
Dial in 的國家也越來越多

每個月要Global Call
為了配合倫敦的時差,所以改在下午六點才能開會
然後每星期也要開 Support weekly call
幸好秘書們提出建議才改成 bio-weekly
反正就是談一些很無聊的話題

如: 提出 Life and Work balance 的對策
(例如: work at home,early home,Flexible hours arrangement,Reducing working time, Spend time with family & friends )
討論簽名檔的字要用Administrator or Assistant
有沒有VPN

像Life and Work balance這主題已是相當老套了
以前我在IBM上班開部門會議時就常被拿出來討論
要如何讓大家Work at home
結果呢?
討論歸討論
加班歸加班
有誰敢每天早上9:00不上班,然後打電話跟老闆說

Hi,boss.
I wanna work at home today.

像昨晚就6:30才開始Dial in
大老闆有事不來
幾個女秘書就開始在電話上交鋒
本人英文不好,大多都惦惦聽
直到被叫到Taiwan才開金口

聽完有幾點感想就是

新加坡人的英文很糟糕又講很快,她們以為大家都會聽得懂一樣,拼命的講
香港人的英文很不錯
中國人即使已留過學了,還是不流利,ㄣㄣㄚㄚ
韓國人還ok
英國人講很慢
美國區的秘書並不是純美國人,有點南美腔

反正就十幾個女人在空中交戰長達1個小時
一直到7:30所有同事都下班了,我才掛上電話
最後呢??

沒有結論

各國加起來國際電話費都不知花多少錢了
而且讓我晚下班
一點也不符合 Life and work balance

Global Call更鮮了
反正就是聽大主管講就是了
大主管心情好,就會一直誇讚大家Well done
大主管心情不好就會說If you don’t ...,You will be fired.

反正Dial in的人一共有十幾個國家,70-80人在聽
也不知道他在說誰 XD

以前派駐在Citibank時,覺得大老闆在Conference call好了不起
真正在做時
馬的,光要聽懂其他亞洲國家的英文口音
就快要抓狂了 >”<