每一份工作都是毅力與耐力的結合才能完成一件大事情

除非你能找到比現在更好的穩定工作才能做離職的打算 每一

份工作都有甘苦談 學會如何去面對與克服困境才對 而不是遇

到問題只會用離職或逃避的烏龜作風 你能把握去到新的職場

同樣的問題不會再發生嗎?如果又遇到相同的問題時你是否又

要用離職或換工作來作為逃避的理由呢? 給自己一個正確的人

生觀 不要給自己太大的壓力 學會察言觀色 用平常心去面對

萬物 凡事用同理心看待 用愉快的心情面對每一天的來臨 看

到他人的優點可作為自己學習進步與努力的目標 看到他人的

缺點可作為自己改進的方針 經常與不同年齡層的人接觸有助

吸取許多社會的寶貴經驗與豐富的人生歷練 每一份工作都是經

驗的累積與社會的歷練 沒有遇到困境怎能學會如何去面對與

成長呢?很多工作你不做別人搶著做 屆時有穩定工作的人心情

變愉快 沒有工作的人每天過著忐忑不安的日子 年終回家吃尾

牙綽綽有餘 給自己一個正確的人生方向 人生不如意事十之八

九難免會遇到挫折 一切的不如意就當作上天給你的考驗吧 ! 短

暫的人生是用來快樂過生活 不是用來逞罰自己 人生沒有過不

去的難關 遇到困境你要學會去克服它 征服它 人與人之間因為

有緣才相聚 更應珍惜這份情誼 努力做好自己人生中該扮演的

角色 以真誠的心去對待身邊的每一個人 相信周圍的親友都會

感受到你的付出 懂得用感恩 知足 惜福 包容 體諒 珍惜 關心的

心態去面對你的生活才能過得更踏實 更愉快 奉勸三思而後行

以免後悔已太遲--

放完八天年假，不少上班族已開始作跳槽的準備。根據104人力銀行最新觀察，光是大年初五(2/13)單日，在104人力銀行線上登錄全職履歷表的人數，便暴增為1,021份，相當於今年1月以來平均每日新增履歷表的1.5倍之多，顯然上班族的年後轉職大戰已正式開打。104人力銀行行銷總監邱文仁表示，相對於上班族的轉職動作頻頻，目前104人力銀行線上也有24萬筆的工作機會等待爭取，跳槽並非難事，但上班族在轉換工作時，常會發生五大錯誤，值得轉職者多加留意！

邱文仁指出，上班族對於跳槽的第一個誤解就是「換工作後薪水一定會更高」

根據104人力銀行的調查，高達79.1%的上班族認為，「跳槽到別的公司」比較容易獲得加薪升職的機會，但事實並不盡然如此，邱文仁認為，轉職後的薪水需視「職務」及「工作累積的成就」而定，因此，想換工作的上班族，一定要向新老闆充分顯示「自己的所學所能，符合企業需求」；同時要取信於雇主，自己的能力值得雇主加碼錄用，否則跳槽不一定會加薪。

上班族跳槽的第二個錯誤是「沒寫自傳，或寫沒有競爭力的自傳」

根據104人力銀行的統計，一半以上登錄履歷找工作的求職者，都沒有寫自傳。邱文仁認為，現在人力網站的履歷表都已格式化，求職者撰寫履歷自傳並非難事！尤其「自傳」是面試官瞭解求職者的「思維模式」、「表達能力」，及「所學所能」的重要管道，如果無法在「自傳」中突顯個人與所應徵職務間的關係，或甚至沒有寫，獲得面試的機會很低，求職者千萬不要忽略寫「自傳」的重要性。

邱文仁指出，上班族轉職的第三個錯誤為「哪裡熱門往哪裡鑽」

她表示，部分上班族喜歡隨波逐流，看到金融業年終獎金多，就一股腦往裡面擠；聽到「電子新貴」的名詞，又想往電子產業鑽。然而，職場的變化相當快速，今天的熱門產業可能一轉眼就成為昨日黃花，因此，上班族還是選擇自己感興趣的行業，讓自己樂在工作，只要樂在工作，工作表現佳，實際報酬自然隨之而來。

上班族轉職的第四個錯誤為「以為換工作就能擺脫惱人環境」

邱文仁指出，辦公室氣氛惡劣，是員工跳槽的重要原因之一，但每一個辦公室，都有人際關係或競爭的問題，上班族得要調適自己，讓自己擁有適應環境的能力，才是根本解決之道。

上班族跳槽的最後一個錯誤為「面試前沒有做功課」

邱文仁指出，求職者在面試時，往往會表達對該公司或職務很感興趣，但是當被進一步問到對該公司的產品、服務或企業文化的看法時，又不一定能說出所以然，因而破功。邱文仁表示，求職者應在面試前做好功課，至少可在104人力銀行的搜尋引擎，查詢公司服務及職務內容，面試時才不會一問三不知。

邱文仁提醒，目前在104人力銀行線上有24萬筆工作機會，相較去年同期增加1.7倍之多，以「電子製造業」、「光電通訊業」、「金融證券業」、「半導體業」、「電腦週邊業」的職缺最多。工作機會多，代表著換工作也較為容易，但上班族若想換個「好工作」，還是得多加把勁，避免重蹈前述的轉職五大錯誤。如果不打算換工作，選擇繼續在原崗位努力，邱文仁認為，上班族只要在原工作場合加強「專業能力」、「語言能力」、「管理能力」及「溝通能力」，同樣有機會在原公司加薪升職、脫穎而出。