「能者多勞」是許多上班族最害怕聽到的一句話。
在職場上，說自己會的越多，通常會被賦予的任務也就越多；
為了不想多做事，有些人寧可不表現，只做份內的事就好。
但如果不把握每次秀自己的機會，你的才華可能根本無從發揮。......
多做不一定多錯，可能會有意外收穫。
我現在是一家公司固定的講座主持人，負責引言、串場，
事前的準備工作從不曾馬虎，總是要求主辦單位盡可能提供詳細的腳本，
及對談人或主講人的背景資料，以充滿掌握講座所要傳達的訊息，
唯有對企業全盤了解，才能把流程掌控得宜。
在主講人遲遲未切入重點時，我會不著痕跡丟出一些提示，
試圖引導對方講出原先設定的話題；
有些時候雖然提醒了，主講人卻沒接招，這時我就順勢把話補上。
或者主講人該講的都講了，內容卻有些沉悶，
為了挽救現場氣氛，就必須用我自己的方式吸引大家聽下去。
後來，我不只是講座主持人，
漸漸成為參與主題討論的對談人，甚至是獨撐大局的演講者。......

(摘自新書"成功,自己說了算"第四章)

多做多錯嗎? 我不知道
我知道的是 不做雖不錯
但我與別人永遠不會知道自己到底行不行
領一樣薪水 為什麼要做得比別人多?
因為老闆會發現你存在的價值比人多
因為自己會發現自己都不知道的能力與才華
當然要不怕錯 當然要做做看