話說自喆思兩個多星期前提出辭職后，同事們都送上祝福。本來大家好來好去，以后即使是山水有相逢都好處嘛。可是同事B卻一反常態不知為何竟然對喆思“單單打打”（針對）起來。

話說自喆思遞上辭呈后，原來所屬的部門經理召開了一次從新分工會議，交代其他各位同事暫時分工喆思原來職務等事項。但是當經理宣布B負責喆思的發票事宜時，B大大聲慨嘆了一聲，喆思會意，馬上示意會盡心盡力教導好他，同時也會提供flowchart，cargo transportation flowchart做參考。但是，B忽然說，你的邏輯很不清楚。我怕我不明白（啥？我邏輯不清楚？喂，聽說閣下修讀邏輯學的時候，喆思自告奮勇做你的練習題時，5道題才錯了1道，而自命邏輯非凡的閣下的答案幾乎全錯。證明喆思再差，也不會差到哪兒去。但經喆思再三保證，并發電郵安慰。B仍然不接受，還在flowchart上用紅色字譏諷喆思的勞動成果。哦，天！這小子可能不知道，這些flowchart都是喆思辛辛苦苦花了了不少時間、心思做出來的，有遺漏實在免不了。因為東西實在太多，時間又不太充裕，所有枝節未必能全概括。有問題大家可以交流，討論，實在用不著用這樣的方式糟蹋別人辛苦的勞動成果。而且，喆思也知道自己這一攤實在復雜、難搞，所以已經特別留意，沒想到還受到這種遭遇。滿懷無奈的喆思開始覺得可能是這小子肩上壓力忽然增大，所以有緊張情緒，只要開導一下就沒問題，所以喆思還特地交代了B一些與客戶建交事宜，沒想到，更不得了了，這小子還借此機會繼續譏諷喆思說話不清楚，他一點都搞不明白等等。嘿，這下喆思被惹毛了，決定不理這小子，所以在街上看到也沒和他打招呼以示懲戒。

最“勁爆“還在后頭，在正式離職后的前兩天，喆思特地留下一天多的時間，想說手把手教演示一遍提高B的理解才離開，沒想到這小子居然發電郵到facebook臭罵喆思對他態度惡劣，還說喆思”串“（即譏諷）他，還勸喆思不要”有風使盡力“等云云；喆思啥時候做過此等 “勾當”喆思實在不清楚，說真的，喆思當年初來報到這家公司的時候，師傅也是個糊涂蟲，邏輯也不清楚，喆思也是請教同事才一步一步走過來，當中無助的滋味，喆思可是嘗了個夠。所以，為了特別關照他，還吩咐和業務有關的同事照顧他；現在看來真是”做好事還給雷劈“

喆思雖然是個比較男孩子頭的女生，但并不代表喆思要忍受這種待遇，而且我又不是你女朋友，為什么我就要這樣低聲下氣去求你，包容你的無理取鬧和任性。實在是令莫名其妙來的風暴（老實的喆思還在百思不得其解，努力搔頭中！！！）。