上週從杜拜出差回來了。

這次是和副社長單獨兩人一起去杜拜醫療展擺攤。真佩服副社長居然敢讓我這入社剛滿半年的菜鳥一起跟飛。看來我一定是很討他歡心吧。

現在就職的地方是間家族企業。社長是父親，副社長是兒子，管錢的是姑姑，在本鄉三丁目這邊的中小企業。本鄉三丁目可說是醫療器材的中心地，這邊有很多類似這樣的公司。

我的同事曾經問我怎麼不去大公司上班？大概是覺得我的條件夠好，實在不用委屈在這樣的平凡小公司。這我真的沒想過，況且就是因為當時是在「復興航空」，我才得到了很多很特別、求之不得的機會。

半年多下來，我發現其實自己很會「上班」。

說起來有點像是職場求生術之類的東西。也許就是那點小聰明所以才被選去參展的吧？！

打個比方，像是去年年底，副社長叫我同部門的前輩選賀年卡候補，年底要寄給各國的客戶。前輩選了好多迷你聖誕老人吃迴轉壽司，迷你聖誕老人逛淺草雷門之類的卡片，我也覺得真是可愛極了！

怎知副社長龍心不悅，非常不滿意，轉而叫我負責。真是讓我誠惶誠恐，前輩選的到底是哪裡不鍾意，賀年卡什麼的，哪有這麼多毛。

於是我很直接地去問他究竟是想要怎樣的卡片。

（我也不知道為什麼，日本人很愛這樣曖曖昧昧，不講明，不問清。不過我很知道要利用自己是外國人這點耍白目。）

然後副社長很直接地跟我說，因為不是全世界都信基督教。

很簡單。

接著是寫賀詞。我第一次寫，哪知道要寫什麼。即使是拿手的英語，但稍有一點點語氣的不同，給收件者的印象也會大大不同。像是想要很日本式恭恭敬敬的，或者洋派點瀟灑款的，或者朝氣蓬勃的，也有可能是想要順帶推銷公司的。

我不知道副社長想寫哪種感覺，於是提出(A)(B)(C)(D)讓他選。他說(B)跟(C)實在很難決定，兩個都好，於是我只要把(B)跟(C)再修整成一套就行了。

老闆跟我要一，我不會只給一，我會給四。

可能很多人傻傻地就寫了一，但無論如何，還是四選一會比較爽。

身為職場上的外國人，我還很相信，「做得快而做錯，絕對勝於做得慢而做錯」。做得快的錯誤是比較能被原諒的。所以我什麼都很快交。被打槍，拿回來立刻改。

最要不得的是：慢慢磨、要斟酌、要收集、要做到完美才交卷。不，應該是邊做邊問「這種感覺對吧？」「這個方向可以吧？」一開始就微調，才不會最後整個走錯路。

所有對外的文件我也很重視美感。一邊編排會一邊預覽列印，看看版面是否平衡，字體是否統一，色調是否協調。要這樣要求，原因很簡單，因為這是家族企業，因為在東京，因為副社長開好車、因為他是蘋果信徒。

是很重視給外界印象的那種族群，所以不可以讓他丟臉。

最後一招求生術，其實不只是在國外混，在國內的時候我也一直都這樣：

如果就是你要做的，跑不了，那麼一開始就看似開心地接下。

反正無論就是自己衰，要去接那些吃力不討好，或麻煩的事，那至少比起嘟嘟噥濃先推卸一番再不情願地接下，還不如一口就答應，這樣給老闆印象還會比較好。

這次去杜拜參展，其實我老闆（也就是副社長）第一天到了之後就大感冒，病倒在飯店房裡。我自己一個人，拖著兩卡行李箱（裡面裝樣品，還好都是登機箱大小而已），自己從飯店攬計程車坐到杜拜世貿中心做「搬入」。接著再趕回飯店帶副社長去醫院。他整個病到要坐輪椅的程度。

第二天，也就是展示會的第一天，他情況還是不好，所以我只好硬著頭皮一個人上了。一早去會場擺攤，在螢幕上播放影片，和現場翻譯做簡單介紹。（翻譯是名埃及的女性，會說日文、英文跟阿拉伯文）就這麼過了第一天。

我穿著套裝，並且配合中東環境，畫了個大濃妝。來自台灣的我，和來自埃及的口譯，在杜拜，以日文溝通。這種感覺真的很奇妙。