YOLO(You Only Live Once)是

「你只能活一次」的簡稱.

紐約時報稱YOLO是市場決定性力量,

企業家雜誌---企業不可不知的趨勢,

財經頻道---不僅對人們工作有影響,

也會影響到學校教育的選擇.

YOLO最早在資本市場發威,表現在迷因股,

2021年電子遊戲驛站,連鎖戲院AMC等,

經營不善又沒有基本面支撐,

股價却因為鄉民追捧而暴紅,

輿論把這種股票稱之為迷因股,

不知道什麼原因,突然暴紅的股票.

當初網路論壇上號召人們去買這些股票者,

在推特上發文,

「我做這件事不為了賺錢,而為了創造歷史」,

而YOLO就是他們的標籤.

現在YOLO燒進勞動市場,

你只能活一次,喚醒了社畜(薪資奴隸),

如今他們追求快樂生活,

結果是職場上自願離職率創新高,

帶來了大缺工潮和反工作潮.

人只能活一次,

所以當然要做有意義的事,

當然要重新評價人生優先事項,

要把生活置於工作之上,

求職者只想要一份感覺值得的工作,

所以他們會一直找,一直找,直到找到為止.

若你是企業主,時代趨勢如此,該怎麼辦呢?

只有兩招,誘之以利或誘之以義,

加薪讓員工財富自由,

改善工作環境和工作意義,讓員工身心自由.

為錢做事容易累,

為理想做事能夠耐風寒,

為興趣做事,永不倦怠.