上次在報上讀到一則和鴿子寓言有關的職場啟示﹐說的是一隻因窩裡不斷出現怪味而被其他的鴿子排斥、必須不停搬家、但不管搬多少次家都沒用的鴿子﹐因為窩裡的怪味﹐是從牠自己身上發出來的。

這則寓言說的沒錯﹐錯在有些人會將它套用在錯誤的對象身上﹐甚至武斷的認為：一個人若被多數人排斥﹐如以上的鴿子﹐就一定是那個人有問題﹐而一個團體（如公司）沒有必要為失掉一隻這樣的‘鴿子’而感到遺憾…

當然﹐若有問題的是那隻鴿子﹐怪味是從牠自己身上發出來的﹐那以上的說法當然是沒錯的。但有些情況卻是：有時一隻鴿子的離開﹐卻不是因為怪味（問題）在牠自己身上﹐而是因為怪味來自於之前和牠同處一窩的烏鴉群（有問題的一群人）﹐就如我之前在《到底是誰有問題﹖》和《黃狗與黑狗之爭》中所說的。所以看事情不能以偏概全、一竹竿打翻一船人。這則報上的鴿子寓言﹐說的只是片面、單一的情況。

所以﹐為了替一些「鴿子」‘伸冤平反’﹐今天就告訴大家一個我所知道的真實故事︰-
有一個人在離開前公司、到另一間公司工作時﹐據說前公司的同事還因此‘放鞭炮慶祝’！聽到這種說法的人﹐一定會以為此人是沒人要的‘草’甚至是‘毒’﹐對吧？但當我後來有機會見到此人﹐加上又聽到一些不會亂說話的人對此人能力與為人的評價﹐才知此人原來是‘寶’﹐而有問題的﹐恐怕是那些‘放鞭炮慶祝’的人…

那些放出此‘消息’的人﹐有些是此人前公司裡那些工作不盡力、打混的人﹐看走了一個認真工作的同事和主管﹐當然是高興！另一些也這麼說的人﹐是此人現在工作的公司裡的一些‘小人’﹐因為見來了很強的競爭對手﹐有些甚至還與此人有‘新仇舊恨’﹐所以也來加一把口，把「前公司同事‘放鞭炮慶祝’」的消息炒得更熱…

可見愚昧人就說愚昧話、閑人就說閑話、惡人就發惡言。我若是此人的前老闆﹐走了這樣的人材﹐恐怕會痛哭流涕！所以﹐失去鴿子﹐不管怎樣都是個損失﹐是大是小而已﹔失去烏鴉﹐才不用覺得遺憾（無論失去多少隻）。我就曾看過一個愛耍手段、散播謠言、抹黑同事來抬高自己的女人﹐在離開公司、同事歡送她的時候﹐大家真的是大大的‘歡送’她——太好了！！大家慶祝吧！！…

所以﹐這則鴿子寓言說的不算是錯的﹐但要看是套用在誰的身上﹐像套用在大長今身上就是套錯了。大長今如果沒有堅持她的立場與原則、與惡勢力鬥爭到底﹐她的確會少受很多苦、少得罪很多人、少招很多妒…，但如果不是這樣﹐大長今也不會成為大長今了。所以﹐說到底﹐還是要看問題出在誰身上﹐不一定是個人和團體起沖突、少數人和多數人意見分歧﹐錯的、有問題的﹐就一定是個人或少數人。

認真面對生命、不願妥協的人﹐本來就會比別人多受許多苦。但生命對他們的回饋﹐也是在他們認真過活、不願妥協當中。送大家一句話，與大家共勉之：–
不求十全十美﹐
但求盡善盡美、盡人事後聽天命﹔
不求盡如人意﹐
但求盡心盡力、無愧於心。

也由此可見：「盡信書不如無書」﹐無論你的知識和資訊是從甚麼管道得來的﹐都必須經過思考分辨、去蕪存菁再吸收﹐不能好的壞的、對的錯的全都吞下；吃東西不嚼就吞下都會被哽死，吸收資訊不思考就吸收，不只會被‘哽死’（太多）更有可能被‘毒死’（被誤導）！所以無論是吃東西或吸收資訊﹐都要‘嚼碎再吞’。

對的定義或標准，能使人成功與自由；錯的定義或標准，卻只會誤導與捆綁人。因此大至大眾媒體、小至個人（包括作者）﹐都應提供正確的資訊、為自己的言行負責﹔從良好正面的價值觀、資訊的正確性…﹐到文字文法等的正確使用等等﹐一起來創造一個優良的「知」的環境（教育、知識、資訊等）！